
201 - 500 funcionários
Fundada em 2009
💼 Consultoria
🏥 Saúde
📦 Logística
Consulting • Healthcare • Logistics
A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.
🕒 Julho 4
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da EPI-USE Brasil, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Julho 4

201 - 500 funcionários
Fundada em 2009
💼 Consultoria
🏥 Saúde
📦 Logística
Consulting • Healthcare • Logistics
A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.
• Atuar na implementação e sustentação do SAP SuccessFactors Employee Central (EC) • Conduzir workshops de levantamento e validação de requisitos junto às áreas de negócio • Realizar configurações da solução de acordo com as necessidades do cliente • Elaborar documentos funcionais, especificações e materiais de apoio • Apoiar a definição de processos de RH aderentes às melhores práticas do SuccessFactors • Executar e apoiar testes unitários, integrados e de aceite do usuário (UAT) • Identificar e propor soluções para gaps de negócio • Atuar em conjunto com equipes técnicas, de integração e demais frentes do projeto • Apoiar atividades de migração de dados, cutover e go-live • Conduzir atividades funcionais do módulo EC desde o levantamento de requisitos até testes, treinamentos e entrada em produção
• Mínimo de 5 anos de experiência com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) • Experiência comprovada em projetos de implementação end-to-end • Sólido conhecimento das configurações do EC, incluindo estruturas organizacionais, regras de negócio, Workflows e processos de administração de pessoal • Experiência na condução de workshops e interação com clientes • Conhecimento dos processos de RH relacionados à gestão de colaboradores • Inglês intermediário ou avançado para atuação em projetos e documentação • Disponibilidade para atuação em São Paulo/SP • Disponibilidade para início imediato • Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial
• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado • Time premiado e referência em soluções SAP HXM • Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais • Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega • Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional • TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar • Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas • Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa • Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano • Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos • Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos • Suspensão das atividades no dia do aniversário • Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes • Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais • Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Julho 1
Consultor responsável pela implementação sistematizada e pelo suporte contínuo de produtos e soluções EPM baseados em nuvem. Garantir projetos de alta qualidade que atendam às necessidades dos clientes e promovam o crescimento.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Junho 24
Pessoa Consultora de Negócios na BIP, atuando em projetos estratégicos para grandes organizações e promovendo mudanças positivas. Junte-se a uma equipe diversa que incentiva inovação e inclusão.
🕒 Junho 23
Liderar mapeamento, otimização e gestão de mudanças para projetos críticos de transformação digital. Colaborar e engajar stakeholders para maximizar adoção e engajamento no contexto de um banco.
🕒 Junho 23
Consultor SAS desenvolvendo e dando suporte a soluções com SAS DI Studio e SAS Enterprise Guide. Integrando e transformando dados para atender às demandas operacionais e analíticas.
🕒 Junho 12
Consultor(a) previdenciário na ROIT com foco em recuperação e planejamento tributário. Envolve atividades como identificação de créditos previdenciários e planejamento tributário envolvendo tributos previdenciários.