Support Consutant Senior – SAP HR PY

🕒 Julho 30

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 41%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

EPI-USE Brasil

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Parametrizar, manter e evoluir o módulo SAP HCM – Folha de Pagamento (PY) em nossos clientes • Criar e ajustar esquemas, regras (PCRs), tabelas e eventos • Conduzir análises de impacto, testes integrados e homologações • Atuar no tratamento e correção de inconsistências de eSocial (periódicos e não periódicos) • Realizar suporte aos fechamentos de folha: mensal, férias, 13º, rescisões e encargos • Desenvolver e validar especificações funcionais para melhorias e integrações • Apoiar integrações com FI/CO, Time Management, Successfactors/EC e demais módulos relacionados • Participar de projetos de melhorias no Suporte AMS • Documentar processos e oferecer suporte às áreas de RH e TI dos clientes

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada com SAP HCM – Folha de Pagamento Brasil (PY) – mínimo de 10 anos • Domínio de esquemas, regras (PCRs), Process Model e clusters • Conhecimento de legislação trabalhista brasileira e encargos • Experiência com testes, validações e suporte à operação • Certificação SAP HCM • Diferenciais: Experiência com SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) e Payroll Control Center (PCC) • Participação em projetos e/ou suporte S/4HANA • Vivência em ambientes com alto volume de empregados e processos complexos de Folha • Conhecimento de ferramentas de gestão de demandas (ex. Multidados, Jira, Servicenow, etc) • Vivência prática com eSocial (monitoramento e correção de erros) • Capacidade de leitura e interpretação de códigos ABAP

🏖️ Benefícios

• TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar • Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas • Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa • Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano • Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos • Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos • Suspensão das atividades no dia do aniversário • Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes • Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais • Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°