Consultor Suporte Senior Workforce Software

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🕒 Março 17

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EPI-USE Brasil

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

🏢 Corporativo

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Enterprise • HR Tech • SaaS

A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.

Descrição

• Atuar como Consultor em suporte HR AMS nível senior para o sistema Workforce Software, em diversos clientes AMS.

🎯 Requisitos

• Ter certificação (abaixo) e ter no minimo 3 anos de atuação como consultor Workforce Software (projeto ou suporte) • WorkForce Time Level 1 - Configuration Specialist (mandatório) • WorkForce Time Level 21 - Report Specialist (desejável) • WorkForce Time Level 2 - Configuration Specialist (desejável)

🏖️ Benefícios

• Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa. • Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas. • Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício. • Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes. • Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato • Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos • Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos • Suspensão programada das atividades no dia do aniversário • Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa. • Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional. • Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional. • Modelo de trabalho flexível • Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.