Power Generation, Program/Area Manager

🕒 Setembro 2

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

💵 $190.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EPRI

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1001 - 5000 funcionários

⚡ Energia

Energy

O EPRI é a principal organização independente e sem fins lucrativos do mundo em pesquisa e desenvolvimento de energia, fundada em 1972. Com escritórios em todo o mundo, o EPRI colabora com mais de 450 empresas em 45 países para impulsionar a inovação no setor de energia. Sua missão é garantir acesso à eletricidade limpa, segura, confiável, acessível e equitativo, com foco em setores como Nuclear, Geração e Distribuição de Energia. Suas pesquisas abrangem áreas diversas, incluindo descarbonização, modernização de redes e recursos de baixo carbono.

Descrição

• Develop and implement the R&D deployment strategy for assigned areas • Manage one or more technical programs • Deliver technical and financial results for programs • Manage program-level succession strategies, staff hiring, performance management, and development planning • Identify qualified internal staff and contractor teams • Select contractors and frame statements of work • Direct team work to meet technical and financial milestones • Determine resource usage to meet schedules and goals • Provide guidance to staff within company policy • Potentially manage the program-level advisory structure • Present program activities to the Sector Council as needed • Translate research, industry best practices, and digital enablement solutions into scalable implementation guidance for diverse power generation portfolios

🎯 Requisitos

• Advanced degree in a technical field or equivalent experience required • Proven leadership and management capability overseeing an R&D Program • Experience with funding, spending, and workforce planning in a program area • Experience leading multiple staff, including goal setting and performance management • Proven people management experience, including recruitment, hiring, people development, and retention • Experience working directly with member advisors to ensure member engagement and guidance • High degree of technical credibility presenting program content, value, and research results • Working knowledge of Sector programs, strategy, and values • Ability to work without supervision • Excellent verbal and written communication skills • Knowledge of power generation asset management, maintenance optimization, equipment reliability, balance-of-plant systems, and fleet-wide asset management strategies • Experience implementing Risk-Based Asset Management (RBAM), reliability-centered maintenance, life-cycle decision making, and aging/decommissioning asset strategies • Proficiency integrating CMMS, EAM, condition monitoring, and data analytics platforms

🏖️ Benefícios

• Annual incentive program • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Short-term disability (STD) and long-term disability (LTD) • Paid family leave • Life and accident insurance • Paid time off (flexible vacation, sick leave, and holiday pay)