
51 - 200 funcionários
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
A Espresa é uma empresa que fornece uma solução global tudo-em-um para gestão da força de trabalho empresarial. As ofertas da empresa incluem Contas de Despesas de Estilo de Vida (LSAs), programas de bem-estar, recompensas e reconhecimento, e engajamento comunitário. A plataforma da Espresa é projetada para apoiar o bem-estar e engajamento dos funcionários, benefícios inclusivos e construção de comunidade. A plataforma modular e mobile-first da empresa permite que equipes de RH simplifiquem reembolsos, gerenciem benefícios dos funcionários e promovam uma cultura de inclusividade e pertencimento em forças de trabalho globais. Ao revolucionar os benefícios pessoais em direção a uma abordagem mais individualizada, a Espresa melhora a experiência dos funcionários e a cultura da empresa, tornando as equipes de RH mais eficazes em sua missão de engajar e capacitar funcionários.
🕒 Fevereiro 26
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
A Espresa é uma empresa que fornece uma solução global tudo-em-um para gestão da força de trabalho empresarial. As ofertas da empresa incluem Contas de Despesas de Estilo de Vida (LSAs), programas de bem-estar, recompensas e reconhecimento, e engajamento comunitário. A plataforma da Espresa é projetada para apoiar o bem-estar e engajamento dos funcionários, benefícios inclusivos e construção de comunidade. A plataforma modular e mobile-first da empresa permite que equipes de RH simplifiquem reembolsos, gerenciem benefícios dos funcionários e promovam uma cultura de inclusividade e pertencimento em forças de trabalho globais. Ao revolucionar os benefícios pessoais em direção a uma abordagem mais individualizada, a Espresa melhora a experiência dos funcionários e a cultura da empresa, tornando as equipes de RH mais eficazes em sua missão de engajar e capacitar funcionários.
• Work closely with sales teams to develop and implement proactive approaches to generating qualified new business meetings/opportunities and targeting accounts that meet the ideal customer profile. • Achieve quarterly and annual new business meetings/opportunity targets. • Manage business development activity in Espresa’s CRM system of record - track prospect interactions, manage lead information, and enrich CRM data (key contacts, incumbent vendors, renewal dates, and competitor usage to enhance future sales efforts). • Report out on meeting activity and outreach strategies. • Maintain contact with potential clients through follow-up communications to nurture relationships and help advance them to meetings/opportunities. • Stay informed about market trends and competitive products. This includes understanding the industry, identifying potential market segments, and keeping up to date with changes that may affect demand.
• 2 – 5 years of business development in SAAS, experience in the employer benefits and/or HR technology industry is preferred. • BA or BS desired - experience in lieu of degree considered. • Industry knowledge and experience developing meetings/opportunities with midsized and large employer accounts. • Ability to convey ideas, expectations, and information effectively and clearly. • Exceptional communication skills to articulate Espresa's product vision establishing credibility and highlighting Espresa’s value. • Capable of operating independently as a self-starter, adept at prioritizing and managing multiple tasks within tight deadlines. • Ability to flourish in a fast-paced, dynamic, and entrepreneurial environment. • Possess an unwavering commitment to ensure the company meets and exceeds its targets. • Inspire and motivate, fostering a culture that maximizes the passion and potential of Espresa’s employees.
• Espresa offers a comprehensive benefits package that is competitive with Silicon Valley/Bay Area employers, including health, retirement, a Lifestyle Spending Account, generous PTO, and more.
Candidatar-se🕒 Fevereiro 26
Business Development role at 805Title & 805Escrow, building relationships with real estate professionals and growing new business.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $60.000 - $125.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 26
Business Development Representative driving pipeline for Condor's AI-driven financial solutions in life sciences. Engaging decision-makers and managing relationships within biopharma companies.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Funding Round - Condor Software, Inc. em 2024-03
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 26
Business Development Representative driving outbound and inbound prospecting in complex B2B sales. Engaging with executive-level decision makers to reshape healthcare benefits solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $65.000 - $90.000 / ano
💰 $1.000.000 Venture Round - LEAP HEALTH em 2024-03
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 26
Business Development Representative responsible for generating new leads and sales in the construction sector. Engaging contractors and estimators through cold calling and innovative presentations.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $7.000.000 Seed Round - Togal.AI em 2023-03
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
💰 Desenvolvimento de Negócios (BDR)
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Fevereiro 26
11 - 50
Business Development Manager at UnetSafe expanding payment provider networks. Seeking proactive candidates with expertise in the payments industry and strong communication skills.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇷🇺 Russo obrigatório