Lead Tech Analyst, HR Information Systems

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 23

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Evolent

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1001 - 5000 funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

🏥 Saúde

☁️ SaaS

Healthcare Insurance • Healthcare • SaaS

A Evolent é uma empresa de saúde focada em melhorar os resultados dos cuidados através de suas soluções abrangentes de gestão em diversas especialidades médicas. Eles visam aprimorar a jornada de cuidados dos pacientes ao oferecer serviços coordenados em áreas como oncologia, cardiologia, distúrbios musculoesqueléticos e cuidados primários, garantindo caminhos de tratamento de alta qualidade e gestão de custos. A Evolent acredita que toda pessoa merece cuidados de qualidade, esforçando-se para alinhar diretrizes de tratamento e abordagens inovadoras para atender às necessidades dos pacientes de forma eficaz.

Descrição

• Support system administration, including business process configuration and design of Workday HR. • Collaborate with HR and business stakeholders to gather requirements and deploy high-quality solutions in an Agile framework. • Identify system pain points, determine root causes, and develop Workday solutions for short-term and long-term requirements. • Identify and manage project dependencies and downstream impacts. • Design and develop custom reports. • Configure and administer security in compliance with policies and procedures. • Provide end-user support through root cause analysis and ticketing-system issue resolution. • Create and maintain documentation for design, configuration, and testing of changes and enhancements. • Independently manage design and development deliverables. • Support Workday release activities. • Train, coach, and mentor team members.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree. • 7+ years experience with an HR ERP system development role (Oracle, PeopleSoft, SAP, etc.) troubleshooting and resolving environment issues for enterprise software applications. • At least 5 years of experience in Workday HCM with expertise in multiple modules. • Strong knowledge of Workday Security. • Proficient in Workday report writing (custom, advanced, matrix, and composite), dashboards, and hubs. • Strong understanding of APIs, data serialization formats (CSV, XML, JSON), and software integration best practices. • Proficiency in Enterprise Interface Builder (EIB), XSLT, data transformation, Core Connectors, and PECI, payroll integrations. • Experience with BIRT for creating custom reports and managing reporting needs within Workday. • Strong understanding of HR processes and best practices. • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to architect and design scalable solutions. • Ability to work independently and prioritize tasks to meet project deadlines. • Strong coding skills in JSON, APIs, and Web Services. • Hands-on experience leveraging AI tools such as Workday AI/Agents, Microsoft Copilot, or similar technologies. • Ability to identify and implement process improvements by combining HR domain knowledge, system expertise, and automation capabilities. • Preferred: Experience with Workday Studio and BIRT and designing business document layouts. • Preferred: Experience as a technical lead on a large full life-cycle implementation of Workday HCM. • Preferred: Workday certifications. • High-speed internet over 10 Mbps at home. • All candidates must complete a comprehensive background check and in-person I-9 verification; may be subject to drug screening prior to employment. • Final interviews may require onsite attendance.

🏖️ Benefícios

• Work/life balance • Flexible work arrangements • Autonomy to get things done • Comprehensive benefits, including health insurance benefits, for qualifying employees