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Exa Capital

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2024

💸 Finanças

🏠 Imobiliário

🌾 Agricultura

Finance • Real Estate • Agriculture

A Exa Capital é uma gestora brasileira de investimentos alternativos que oferece uma variedade de fundos de investimento em diferentes classes de ativos. A empresa origina e gerencia fundos em imóveis (FIIs e projetos de desenvolvimento), renda fixa (estratégias ativas e sistemáticas visando retornos acima dos benchmarks locais), financiamento e originação no agronegócio, infraestrutura (por meio de debêntures incentivadas) e direitos de esportes e entretenimento/mídia. A Exa enfatiza a originação ativa, a gestão de risco, a governança regulatória e fornece soluções para investidores individuais, family offices e parceiros institucionais/distribuidores que buscam exposição diversificada ao crédito brasileiro, ativos reais e investimentos especializados.

Descrição

• Drive value creation. Find and execute the levers — pricing, upsell/cross-sell, new customer acquisition, cost structure, GTM — that grow revenue and expand EBITDA. Build clear 90-day and annual Value Creation Plans and deliver measurable results. • Grow the top line. Partner with PortCo CEOs on organic growth and net revenue retention; strengthen sales, marketing, and partnerships; and unlock new markets, modules, and verticals. • Install the operating rhythm. Stand up weekly and monthly business reviews, standardized KPIs, and dashboards that turn data into faster, better decisions. • Lead integrations. Own the first 100 days of each acquisition — systems, reporting, culture, and financial alignment — and deliver early wins fast. • Multiply talent and share what works. Coach leaders, strengthen the A-player bench, and turn successful initiatives into playbooks the whole portfolio can use — including AI-enabled efficiency gains.

🎯 Requisitos

• 6+ years creating value in software or technology businesses, with a track record of driving organic revenue growth and improving EBITDA or free cash flow. • Experience running or materially transforming a business unit or P&L. • Fluency in SaaS and operating metrics (ARR, NRR, CAC, LTV), growth KPIs, and financial modeling. • A gift for leading cross-functional teams through influence rather than authority — you earn trust fast. • Strong analytical judgment, clear communication, and executive presence. • Nice to have: GM/COO/President experience at a $10M–$50M software business; you've built and expanded; exposure to M&A and post-acquisition integration; a background in consulting or a PE operating team with real operating ownership.