Senior Compensation Analyst

🕒 5 dias atrás

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $80.237 - $139.077 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Experian

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1996

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

A Experian libera o poder dos dados para criar oportunidades para consumidores, empresas e a sociedade.

Descrição

• Advise HR Business Partners and leaders on compensation decisions, market practices, and business needs • Analyze market and economic trends and recommend updates to compensation programs • Use AI-enabled tools to improve compensation analysis, reporting, processes, and workforce insights • Evaluate new and revised roles and recommend salary grades within the company's job structure • Help plan and administer base pay, incentive, and executive compensation programs • Monitor federal, state, and local compensation requirements, including wage and hour and equal pay regulations • Develop compensation training and communication materials for HR teams and people managers • Partner with the Global Total Rewards team on company-wide compensation and rewards programs • Report to the Senior Compensation Director

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent experience • 5+ years of compensation or comparable experience, including market analysis, job evaluation, salary administration, and stakeholder consultation • Experience using AI-powered productivity, analytics, or research tools to analyze data and support recommendations • Knowledge of federal and state wage and hour and equal pay regulations • Experience presenting compensation analysis and recommendations to multiple levels of management • Advanced proficiency with Microsoft Excel • Experience using HR or compensation systems

🏖️ Benefícios

• Flexible Time Off: 15 Days • Variable pay opportunity • Great compensation package and bonus plan • Medical, dental, and vision benefits • Matching 401K • Flexible work environment; ability to work remote, hybrid or in-office • Volunteer time off • Vacation • Sick time • 12 paid holidays • Disability accommodation support