Expert VA
11 - 50 funcionários
📦 Logística
📣 Marketing
🏥 Saúde
Logistics • Marketing • Healthcare
A Expert VA é uma provedora de serviços de assistentes virtuais que oferece suporte de nível especialista para ajudar as empresas a operarem de maneira eficiente e crescerem. A empresa emprega assistentes virtuais altamente experientes, treinados para gerenciar uma variedade de tarefas, como suporte ao cliente, marketing digital e assistência em imóveis, entre outros. A Expert VA enfatiza uma abordagem estruturada aos processos de negócios e oferece software de rastreamento de tempo para aumentar a produtividade, permitindo que os proprietários de empresas foquem em suas atividades principais.
Recruitment Specialist
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Janeiro 21
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Expert VA, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Janeiro 21
Ainda aberta no site da Expert VA. Verificada 8 horas atrás.
Expert VA
11 - 50 funcionários
📦 Logística
📣 Marketing
🏥 Saúde
Logistics • Marketing • Healthcare
A Expert VA é uma provedora de serviços de assistentes virtuais que oferece suporte de nível especialista para ajudar as empresas a operarem de maneira eficiente e crescerem. A empresa emprega assistentes virtuais altamente experientes, treinados para gerenciar uma variedade de tarefas, como suporte ao cliente, marketing digital e assistência em imóveis, entre outros. A Expert VA enfatiza uma abordagem estruturada aos processos de negócios e oferece software de rastreamento de tempo para aumentar a produtividade, permitindo que os proprietários de empresas foquem em suas atividades principais.
Descrição
• Work closely with clients to understand their hiring needs • Source qualified candidates using job boards, social media, referrals, and more • Screen and interview candidates to ensure skills, fit, and readiness • Coordinate interviews between candidates and hiring managers • Handle salary discussions and offer negotiations • Build and manage a talent pipeline for future hiring • Lead recruitment by improving processes • Track key recruitment metrics and provide performance reports
🎯 Requisitos
• 1+ years of full-cycle recruitment experience, preferably remote including onboarding • Strong background in real estate hiring is preferred but not required • Excellent communication and people skills • Proactive, organized, and can manage multiple roles independently • Tech-savvy — comfortable using and understanding ATS (knowledge in Recruit is preferred) and recruitment tools • Loves to learn and open to feedback • Experience working with global clients
🏖️ Benefícios
• Leadership training to strengthen management and decision-making skills • 100% remote work • Opportunities to learn the ins and outs of a business • Career growth opportunities based on performance • HMO coverage • Paid time off (PTO) and paid holidays
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