Senior Field Onboarding – Sales Development Manager

🕒 Agosto 7

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💵 Desenvolvimento de Vendas (SDR)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Extreme Networks

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1996

📡 Telecomunicações

🏢 Corporativo

🔐 Segurança

Telecommunications • Enterprise • Security

A Extreme Networks é líder global em soluções de rede em nuvem. A empresa é especializada em fornecer infraestrutura de LAN com fio e sem fio, segurança de rede e serviços de gerenciamento de rede baseados em nuvem. Seus produtos e soluções, como o ExtremeCloud™ IQ e a Network Fabric, são projetados para simplificar as operações de TI por meio de automação e gerenciamento inteligente. Confiada por mais da metade das empresas da Fortune 50, a Extreme Networks ajuda organizações a conectar com segurança dispositivos e aplicações, melhorar a eficiência operacional e aprimorar as experiências dos clientes. A empresa é reconhecida por sua liderança no Gartner Magic Quadrant™ para Infraestrutura LAN com e sem fio.

Descrição

• Execute and scale onboarding and development programs for internal sales teams, partner sellers, and sales leaders across the GEO • Manage day-to-day execution of onboarding and development programs • Lead structured onboarding programs for new internal sellers and partner sellers • Deliver onboarding programs covering the sales motion, sales plays, and go-to-market strategy • Support onboarding cohorts, workshops, and learning paths to accelerate ramp time and productivity • Partner with channel teams to provide effective partner-seller onboarding • Assist with leadership enablement programs for frontline and second-line sales managers • Support coaching, pipeline management, forecasting discipline, and performance management programs • Facilitate enablement sessions, onboarding cohorts, and development workshops virtually and in person • Partner with field leaders to drive engagement and adoption • Collaborate with Product Marketing, technical enablement, Marketing, Sales Operations, and subject matter experts • Track participation, engagement, program effectiveness, ramp time, pipeline contribution, and seller productivity • Collect feedback and continuously improve programs

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in Sales Enablement, Sales Training, or Sales Development roles • Experience delivering onboarding and skill development programs for commercial and enterprise sales organizations • Strong facilitation and program delivery skills • Understanding of enterprise sales processes and partner sales ecosystems • Experience supporting sales methodologies such as MEDDPICC or similar frameworks • Ability to work cross-functionally with sales leadership, product teams, and enablement stakeholders • Strong organizational, communication, and program management skills

🏖️ Benefícios

• Encouragement for people from underrepresented groups to apply • Inclusive workplace committed to fostering an atmosphere where employees thrive • Equal opportunity and anti-discrimination/anti-harassment commitment