Consultor de Recrutamento & Seleção

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Novembro 4, 2025

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 69%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Felex Recursos Humanos

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A Felex Recursos Humanos é uma consultoria que auxilia pequenas e médias empresas a estabelecer práticas de RH estratégicas, baseadas em dados e centradas no ser humano. A empresa é especializada em recrutamento e seleção, diagnósticos organizacionais, avaliação de liderança, descrições de cargo, mapeamento de competências, avaliação de desempenho e planejamento de remuneração, além de oferecer treinamentos e programas para apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a colocação profissional. A Felex foca em melhorar a precisão nas contratações, construir estrutura e cultura de RH e apoiar o crescimento sustentável das PMEs, enquanto busca recolocar profissionais em trabalhos significativos.

Descrição

• Realizar triagem curricular, entrevistas on-line e presenciais com os candidatos selecionados, avaliando suas competências e compatibilidade com a cultura da empresa; • Aplicar testes de habilidades técnicas e comportamentais para avaliar o nível de aptidão dos candidatos às vagas em aberto; • Elaborar relatório de avaliação dos candidatos, apresentando os pontos fortes e pontos de desenvolvimento de cada um, além de sugestões de melhoria no processo seletivo; • Dar feedbacks aos candidatos não selecionados, orientando-os sobre pontos de melhoria para futuras oportunidades de trabalho; • Realizar os processos seletivos de acordo com as necessidades de contratação dos clientes, compreendendo suas estratégias, valores e cultura organizacional; • Desenvolver perfis de candidatos ideais para cada vaga, considerando as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso na posição. • Passar status e indicadores diários das vagas que está trabalhando.

🎯 Requisitos

• Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção; • Habilidades para conduzir processos seletivos de cargos operacionais e grandes volumes; • Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; • Experiência nas atividades de Recrutamento e Seleção; • Estrutura física para trabalhar home office, computador e internet; • Habilidade de comunicação; • Organização e planejamento; • Empatia; • Orientação para resultados.

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% home office. • Oportunidade de trabalhar em uma ambiente dinâmico e com foco em desenvolvimento de pessoas; • Possibilidade de crescimento profissional e aprimoramento de suas habilidades; • Oferecemos todos os sistemas necessários.