
10.000+ funcionários
Fundada em 1889
🏠 Imobiliário
💸 Finanças
🏢 Corporativo
Real Estate • Finance • Enterprise
First American é uma empresa histórica que opera desde 1889, evoluindo para uma organização de US$ 9 bilhões com mais de 20. 000 funcionários e mais de 700 escritórios em todo o mundo. A empresa fornece uma variedade de produtos e serviços que auxiliam compradores, vendedores, empresas e investidores no mercado imobiliário. Com forte foco no envolvimento dos funcionários e na cultura, a First American enfatiza a inovação, tecnologia e envolvimento comunitário, impulsionando a transformação dentro da indústria imobiliária.
🕒 Outubro 7
🐊 Florida – Remoto
💵 $77.300 - $103.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 5%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da First American, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 7
Ainda aberta no site da First American. Verificada 9 horas atrás.

10.000+ funcionários
Fundada em 1889
🏠 Imobiliário
💸 Finanças
🏢 Corporativo
Real Estate • Finance • Enterprise
First American é uma empresa histórica que opera desde 1889, evoluindo para uma organização de US$ 9 bilhões com mais de 20. 000 funcionários e mais de 700 escritórios em todo o mundo. A empresa fornece uma variedade de produtos e serviços que auxiliam compradores, vendedores, empresas e investidores no mercado imobiliário. Com forte foco no envolvimento dos funcionários e na cultura, a First American enfatiza a inovação, tecnologia e envolvimento comunitário, impulsionando a transformação dentro da indústria imobiliária.
• Direct daily operations of teams including Exchange Officers, Exchange Assistants, and Sales Representatives facilitating 1031 tax-deferred exchange transactions • Oversee branch operations, profitability, goals, and objectives • Monitor and report profitability for assigned geographic areas • Interpret financial data, adjust expenses, and achieve profitability • Manage, coach, mentor, hire, and train branch exchange personnel • Delegate assignments and provide development opportunities • Manage workflow and resolve escalated issues • Align branch goals with business unit goals and provide input to Senior Management • Develop new and repeat business through brokers, real estate agents, escrow and settlement offices, attorneys, and tax advisors • Maintain existing client base and ongoing client and business relationships • Manage all aspects of 1031 exchange transactions with internal and external customers • Answer questions and provide guidance regarding services, policies, and specific transactions • Ensure compliance with operating practices, staff training, reports, audits, and operational efficiency
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • 5-7 years of directly related 1031 exchange experience • 1-3 years of demonstrated experience in a supervisory or management role • Demonstrated success establishing, leading and maintaining effective working relationships • Proficiency in 1031 exchange rules, including forward, reverse, and improvement exchanges • Proficient in computer skills • Ability to communicate company direction and set aligned goals • Knowledge of competitor, financial and industry dynamics • Ability to recruit, retain and develop talent and hold employees accountable for results • Ability to lead change, manage conflict and foster collaboration • Ability to drive customer loyalty, manage customer expectations, solicit customer feedback and ensure commitments are met • Ability to provide reliable information and deliver informative and persuasive presentations • Good listening and negotiation skills • Ability to collaboratively create, identify, and implement business solutions • Comfortable speaking in front of groups of varying sizes
• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401k • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive, people-first workplace culture • Equal opportunity workplace
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 7
Managing Medicare/Medicaid reimbursement, revenue deductions, and A/R reserves for Mercy, a healthcare organization. Supervising cost reporting, audits, staff, and reimbursement projects.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Grant em 2025-05
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 7
Coach Manager leading coaches who deliver evidence-based anxiety and OCD care. Managing team performance, capacity, quality, and collaboration for pediatric mental health patients and families.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $65.000 / ano
💰 $26.000.000 Venture Round em 2022-10
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 7
Senior policy manager shaping SEC rules for digital-asset markets at Coinbase, a cryptocurrency exchange. Leading comment strategies, regulator engagement, and internal regulatory guidance.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $252.620 - $297.200 / ano
💰 $21.400.000 Post-IPO Equity em 2022-11
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 7
Senior Asset Manager optimizing Aypa Power’s utility-scale battery storage and hybrid renewable energy portfolio. Driving financial performance, compliance, operational improvements, and energy-market value creation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 7
Remote Area Manager leading Air Methods’ air-medical base operations across Phoenix, Arizona. Driving safety, staffing, financial performance, and customer service across multiple bases.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $83.000 - $120.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
👔 Gerente
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório