Manager, Sales Compensation

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🕒 Julho 30

🍂 Massachusetts – Remoto

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $120.000 - $155.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤑 Vendas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Flock Safety

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2017

🔐 Segurança

💰 $150.000.000 Series E em 2022-02

Security • Public Safety • Technology

Flock Safety é uma empresa que se concentra em fornecer soluções tecnológicas avançadas para a segurança pública e privada. Eles utilizam ferramentas como reconhecimento de placas de veículos (LPR), câmeras de vídeo, detecção de áudio e drones automatizados para melhorar a segurança em bairros, empresas, escolas e organizações governamentais. Seus produtos são projetados para dissuadir o crime e auxiliar as forças de segurança na geração de pistas através da coleta de evidências. A Flock Safety opera em um modelo de serviço por assinatura, oferecendo uma infraestrutura sem necessidade de manutenção e fácil de implementar para melhorar a segurança comunitária. Confiada por mais de 5. 000 comunidades, a Flock Safety visa criar ambientes mais seguros, mantendo a transparência e a privacidade.

Descrição

• Drive the end-to-end administration, governance, and payout execution for all variable sales compensation programs across GTM roles. • Partner with Sales Operations, Finance, HR, and Accounting to maintain strict compliance, auditability, and data integrity across payout cycles. • Manage sales compensation systems and data workflows to ensure accurate calculation and timely resolution of commission inquiries. • Build and refine operational controls, reporting dashboards, and governance mechanisms to increase payout transparency and process scalability. • Guide GTM leadership through commission plan performance analysis and operational workflow enhancements as compensation programs evolve.

🎯 Requisitos

• Practical capability in sales compensation administration, sales operations, FP&A, or financial data analysis in high-growth environments. • Practical experience administering sales compensation platforms such as SPIFF, CaptivateIQ, or Varicent, alongside systems like Salesforce, NetSuite, Sigma, or Coupa. • Advanced analytical and data modeling skills using tools like Google Sheets or Excel to process sensitive, high-impact commission calculations with precision. • Clear communication skills with the ability to explain complex payout calculations and governance structures to cross-functional stakeholders and senior leaders. • A WorldatWork Certified Sales Compensation Professional (CSCP) or Certified Compensation Professional (CCP) credential is a plus.

🏖️ Benefícios

• Flock Stock Options