Senior Engineering Manager – Platform

🕒 Setembro 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Forma

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A Forma (anteriormente Twic) é uma plataforma de benefícios de vida que permite que empresas modernas projetem e escalem programas de benefícios flexíveis e globais com opções que se ajustem à vida dos funcionários, desde saúde e bem-estar até estilo de vida — e além. A Forma simplifica radicalmente a administração de programas e a integração de fornecedores entre as equipes de RH e Finanças, tornando os benefícios flexíveis fáceis de gerenciar e uma experiência agradável. 1. Personalize seu programa Selecione entre uma variedade de programas de benefícios de vida prontos para rodar, que melhor correspondam à sua estratégia e necessidades de cobertura global. 2. Funcionários selecionam benefícios Os funcionários podem comprar no mercado curado para usar sua conta de despesas flexíveis ou simplesmente registrar uma reivindicação — tudo em uma experiência rápida e fácil. 3. Acompanhe e otimize Análises poderosas fornecem insights para ajudar sua equipe a acompanhar e otimizar os programas, enquanto nossa Equipe de Experiência do Cliente 24/7 está disponível para apoio quando necessário.

Descrição

• Lead the backend team responsible for the core systems powering Forma's benefits platform • Own reliability, scalability, and performance of backend systems • Drive end-to-end ownership from architecture through deployment and operational excellence • Work with Engineering leadership, Product Management, Security, Customer Operations, and other engineering teams • Own product strategy and roadmap for backend platform services • Translate platform strategy into quarterly OKRs and hold the team accountable for delivery • Drive best practices in system design, code quality, testing, and operational readiness • Define platform APIs, shared services, and infrastructure supporting company-wide product velocity • Manage and grow a team of backend engineers through feedback, hiring, coaching, and performance management • Build trust and an inclusive engineering culture • Own uptime, incident response, on-call processes, and postmortems • Develop and track engineering and platform health metrics • Establish processes for ad hoc infrastructure and support needs

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience directly managing software engineers, including experience managing a platform, infrastructure, or backend systems team • 10+ years of experience developing backend software applications, with deep expertise in distributed systems, APIs, and service-oriented architecture • Proven track record of building and scaling large-scale, complex distributed systems in a production environment • Experience owning platform reliability — SLAs/SLOs, incident management, observability, and on-call practices • Experience developing engineering talent through hiring, coaching, and performance management • Ability to foster a collaborative environment through partnerships with Product, Security, and other Engineering teams • Proven success driving technical strategy and innovation in a fast-paced, ambiguous environment • Hands-on experience building with AI-assisted development tools, and a clear point of view on their use and quality and security standards • Fintech experience would be a plus • Must respond to whether employment visa sponsorship will be required to work in the US

🏖️ Benefícios

• Remote-first working environment • Medical, dental and vision insurance plans • Employee wellness program • One-time home office stipend • 401(k) savings plan • Flexible PTO policy • 12 weeks Parental Leave + 4 additional weeks for the Birthing Parent

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