Senior Retirement Plan Director

🕒 Maio 20

🏄 California, Idaho, +5 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

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Franklin Templeton

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1947

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💳 Fintech

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A Franklin Templeton é uma organização global de gestão de investimentos que oferece uma ampla gama de soluções de investimento em diversas classes de ativos. Eles enfatizam a importância da privacidade e da experiência do usuário em suas plataformas digitais, utilizando cookies para melhorar o desempenho do site e personalizar interações com os usuários. O compromisso com a transparência e os direitos dos usuários é evidente nas suas políticas de privacidade relativas ao gerenciamento de dados e preferências dos usuários.

Descrição

• Manage and cultivate key intermediary/provider relationships and developing fund sales through those contacts • Partner with wholesalers of national recordkeeping platforms to further enhance awareness of Franklin Templeton investment capabilities • Market Franklin Templeton's value-added programs to help Retirement Intermediaries design better plan solutions and grow their book of business • Maintain knowledge of industry related trends/topics and maintain proficiencies in delivering value-added presentations to advisor and plan sponsor audiences

🎯 Requisitos

• 10+ years of field consulting / sales experience within the DC and investment industry • FINRA Series 7 & 63 Licenses required • Advanced investment/product knowledge including Target Date Solutions and Stable Value • Strong relationship management skills • Strong organizational skills and ability to manage a large territory with many moving parts • Strong sales skills focused on closing • Public speaking and seminar experience • Experience working within the territory, New England preferred

🏖️ Benefícios

• Three weeks paid time off the first year • Medical, dental and vision insurance • 401(k) Retirement Plan with 85% company match on your pre-tax and/or Roth contributions, up to the IRS limits • Employee Stock Investment Program • Tuition Assistance Program • Purchase of company funds with no sales charge • Onsite fitness center and recreation center* • Onsite cafeteria*