External Audit Manager

🕒 Agosto 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $90.000 - $110.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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FreedomCare

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501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🌍 Impacto Social

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

FreedomCare é um provedor de cuidados domiciliares em rápido crescimento nos Estados Unidos, financiado pelo Medicaid. A empresa oferece um serviço de cuidado domiciliar único que permite aos pacientes escolher seus cuidadores, que podem ser um membro da família ou amigo, garantindo que eles sejam pagos prontamente após seus turnos através de um aplicativo prático. Operando em vários estados, incluindo Nova York, Nevada, Missouri, Pensilvânia, entre outros, a FreedomCare se concentra em fornecer cuidados confiáveis no conforto da casa do paciente, melhorando a satisfação e reduzindo visitas hospitalares. Seu programa se destaca pela alta satisfação do cliente e pelo número de avaliações positivas, refletindo o impacto e a eficácia de seus serviços em melhorar o bem-estar de cuidadores e pacientes.

Descrição

• Serve as the primary point of contact and internal coordinator for external audits, surveys, regulatory reviews, payer audits, and oversight inquiries • Coordinate audit timelines, logistics, document requests, evidence collection, stakeholder follow-up, and submission readiness • Lead or support responses to federal, state, Medicaid, CMS, OIG, accrediting body, MCO, and payer audits • Review audit findings, identify risk areas, and prepare responses to Statements of Deficiency, requests for information, and related audit correspondence • Develop, implement, and monitor corrective action plans addressing root cause, ownership, timelines, evidence, and remediation • Track CAP completion, validate effectiveness, and escalate overdue or high-risk remediation items • Conduct root cause analyses and identify trends, repeat issues, or control gaps requiring process improvement • Maintain the audit repository, evidence files, response trackers, CAP logs, and supporting documentation • Partner with Operations, Clinical, HR, Legal, Finance, IT, and Compliance stakeholders • Present audit status, findings, trends, risks, and remediation progress to Compliance leadership and business leaders

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in healthcare administration, business administration, public health, legal studies, compliance, or a related field required • Eight or more years of experience in healthcare compliance, regulatory affairs, auditing, quality assurance, Medicaid, managed care, or home health/home care operations required • Experience managing external audits, survey responses, Medicaid/CMS or state agency reviews, SOD responses, CAP development, and corrective action tracking strongly preferred • CHC, CHPC, CCEP, or similar compliance certification preferred • Strong working knowledge of Medicaid-funded home care regulations, healthcare compliance requirements, audit methodology, survey processes, and documentation standards • Ability to assess risk, investigate issues, identify root cause, and recommend practical corrective actions • Strong document control, project management, and organizational skills • Ability to manage multiple audits, deadlines, stakeholders, and evidence requests simultaneously • Excellent written and verbal communication skills • Strong analytical skills, including interpreting data, identifying trends, monitoring remediation progress, and presenting status updates • Sound judgment, discretion, and attention to detail with confidential and regulatory documentation • Comfortable working in a fast-paced, remote environment with shifting priorities • Ability to sit for extended periods and perform office-related tasks • Ability to lift, push, pull, and carry up to 25 pounds • Ability to bend, twist, stoop, kneel, and reach • Ability to travel up to 25% as needed

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Medical benefits • Retirement plans • Wellness programs • Fun company events • Ongoing learning opportunities to grow your career • Inclusive environment • Equal Opportunity Employer