Especialista Associado em Ad Operations

🕒 Julho 27

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⚙️ Operações

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 32%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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FullPond

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🏪 Marketplace

Recruitment • HR Tech • Marketplace

A FullPond é um serviço de terceirização de talentos e contratação que conecta empresas a candidatos globais e experientes por uma fração do custo de contratação local. A empresa se posiciona como um marketplace de recrutamento/fornecimento de equipe remota, oferecendo um processo de entrevista em três etapas, protocolos flexíveis de rescisão e candidatos que entendem o trabalho nos EUA. A FullPond enfatiza a economia de custos (oferecendo talentos de alta qualidade a ~25% do preço local), contratação mais rápida e melhor adequação dos candidatos para eliminar obstáculos comuns de contratação.

Descrição

• Configurar campanhas e anúncios de anunciantes na plataforma, garantindo que placements, orçamentos e datas de veiculação estejam configurados com precisão. • Auxiliar no onboarding e na QA de campanhas antes do lançamento: verificar especificações criativas, landing pages, tracking e configuração de placements para identificar erros antes de irem ao ar. • Monitorar campanhas ativas quanto à entrega, ritmo de gasto (budget pacing) e performance; sinalizar campanhas com sub- ou sobre-pacing e ajudar a tomar ações corretivas. • Solucionar problemas do dia a dia, como gaps de entrega, rejeição de criativos, discrepâncias de tracking e inconsistências em relatórios. • Gerar e consolidar relatórios de performance (impressões, cliques, CTR, spend) para equipes internas e atualizações aos anunciantes. • Responder a solicitações diárias de anunciantes e agências, mantendo prazos curtos para qualquer impedimento de campanha. • Apoiar esforços de otimização identificando tendências e anomalias nos dados de campanha e ajudando a implementar ações. • Manter documentação de campanha, trackers e registros internos atualizados e precisos. • Trabalhar em parceria com account management, vendas e engenharia para resolver problemas e aprimorar fluxos operacionais.

🎯 Requisitos

• Excelência na comunicação em inglês, escrita e verbal (mínimo nível C1). • Atitude entusiasmada e positiva, com disposição para trabalhar em equipe e resolver problemas. • 0–2 anos de experiência em ad operations, marketing digital ou área relacionada — estágios e disciplinas relevantes são considerados. • Forte atenção aos detalhes e abordagem metódica e organizada para tarefas repetitivas que exigem precisão. • Conforto com números e dados; capaz de ler um relatório de performance e identificar anomalias. • À vontade para trabalhar com ferramentas e processos estruturados para produzir e refinar anúncios em volume, exercendo bom julgamento sobre qualidade. • Habilidades sólidas em planilhas (Excel ou Google Sheets) — ordenação, filtragem, fórmulas básicas e tabelas dinâmicas. • Comunicação escrita e verbal clara, e capacidade de solicitar ajuda quando algo não estiver correto. • Capacidade de gerenciar múltiplas campanhas e prazos sem perder o foco nos detalhes. • Interesse genuíno em tecnologia de publicidade (AdTech) e vontade de aprender como o ecossistema funciona.

🏖️ Benefícios

• Posição totalmente remota — trabalhe de qualquer lugar do mundo! • Tire seus feriados locais: entendemos a importância de passar datas importantes com sua família e pessoas queridas. • Férias remuneradas. • Crescimento profissional: oportunidades de treinamento e desenvolvimento em uma empresa em rápido crescimento. • Remuneração: salário competitivo e incentivos baseados em performance.