Senior Technical Product Manager – Payments

🕒 Agosto 20

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚒️ Gerente de Produto Técnico (TPM)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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SWIVEL

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2022

💳 Fintech

🔐 Segurança

🏦 Bancário

Fintech • Security • Banking

A SWIVEL é uma empresa que oferece uma plataforma integrada de Habilitação de Transações™, projetada para instituições financeiras. A plataforma foca em pagamentos digitais, postagens de dados em tempo real, lembretes de pagamento por mensagem de texto e segurança da informação. A SWIVEL garante um processamento de transações seguro e fácil, com recursos como monitoramento de atividades incomuns e mensagens de gestão de risco acionáveis. A empresa também oferece capacidades de integração com plataformas bancárias centrais e sistemas empresariais. Com ferramentas como a Connect2Core, a SWIVEL aprimora a visibilidade de pagamentos e o engajamento do usuário. A plataforma suporta uma ampla gama de métodos de transação e oferece suporte especializado para cobradores, tornando a SWIVEL uma solução abrangente para as necessidades modernas de pagamento e transação.

Descrição

• Create features, epics, and technical user stories with complex product specifications for development teams building a new platform • Collaborate with leadership to create the product roadmap • Produce deep technical documentation for a variety of stakeholders • Deliver go-to-market and commercialization materials • Help create and update playbooks for migration, beta, pilot, sunset, and release • Translate solutions into designs, user stories, and acceptance criteria • Manage the product backlog for Transaction Processing • Integrate third-party services and SaaS vendors into the platform • Align product activities with the company’s strategic vision and corporate initiatives • Lead cross-functional teams executing the product roadmap • Perform market and competitive research to identify gaps and opportunities • Engage with users to understand their pain points and ideals • Apply creative thinking to design solutions based on insights and market research • Manage feature sprint, epic, and product-level iterative life cycles • Work cross-functionally to address stakeholder needs and concerns • Articulate feature benefits to customer success and product marketing teams • Influence, guide, and help execute version releases and go-to-market plans • Own highly complex projects and drive strategic initiatives in payment technologies • Shape product direction and ensure alignment with business goals • Mentor and help shape the future of product management

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree in Business, Computer Science, or related field • Minimum six (6) years of experience delivering Core Banking, ACH, loan payment features, debt repayment, ACH, card processing • Minimum six (6) years of experience in at least one of these areas: delivering technical features (SDKs, APIs) for FIs/Credit Unions; delivering UIs and white label features for FIs/Credit Unions; managing B2B SaaS based products and services • Broad knowledge of payment technologies, including debt repayment, card processing, and ACH • Mature product management skills, including expert requirements definition • Product experience with scalable, performant, and highly available API-based platforms, preferably with Core Banking • Experience using data and metrics to inform product decisions • Expert visual modeling of user journeys, sequence diagrams, and procedural flows • Willing and able to travel domestically on a quarterly basis to headquarters, conferences, and/or client engagements • SWIVEL is a Substance-Free Workplace and requires pre-employment drug testing • SWIVEL does not hire tobacco users as allowed by law

🏖️ Benefícios

• Competitive overall compensation package • Work/Life balance • Employee engagement activities and recognition awards • Years of Service awards • Career enhancement and growth opportunities • Leadership Academy and Mentor Program • Continuing education and career certifications • Variety of healthcare coverage options • Traditional and Roth 401(k) retirement plans • Lucrative Wellness Program