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GhFly

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2012

📱 Mídia

🤝 B2B

🤖 Inteligência Artificial

Media • B2B • Artificial Intelligence

A GhFly é uma agência de marketing de performance orientada por dados que combina dados, tecnologia, criatividade e consultoria para ajudar marcas a crescerem. A empresa oferece serviços em dados, mídia e tecnologia, CRM e automação de marketing, conteúdo e criatividade, e consultoria estratégica, utilizando metodologias proprietárias e ferramentas impulsionadas por IA para otimizar aquisição, personalização e receita para os clientes. A GhFly se posiciona como líder em MarTech, atendendo clientes de grande e médio porte com estratégias digitais mensuráveis e focadas em performance.

Descrição

• Planejar e executar estratégias de social media para diferentes marcas. • Organizar calendários editoriais e garantir consistência das entregas. • Produzir e adaptar conteúdos alinhados ao tom de voz de cada cliente. • Monitorar e responder interações nas redes sociais com agilidade e empatia. • Atuar com social listening, identificando tendências, riscos e oportunidades. • Acompanhar métricas, gerar insights e propor otimizações de conteúdo e atendimento. • Trabalhar em conjunto com times de criação, conteúdo e mídia. • Contribuir para o fortalecimento da comunidade e prevenção de crises.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em Social Media, Community Management ou áreas relacionadas, preferencialmente em ambiente de agência ou operação multi-contas. • Vivência com atendimento em redes sociais (SAC 2.0), social listening e análise de sentimento. • Excelente comunicação escrita e capacidade de adaptação de linguagem para diferentes marcas. • Perfil analítico, com capacidade de transformar dados e interações em insights estratégicos. • Organização, senso de prioridade e autonomia na gestão de demandas. • Capacidade de equilibrar estratégia e execução no dia a dia. • Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. • Olhar crítico para tendências, formatos e comportamento de audiência nas redes sociais. • Familiaridade com ferramentas de monitoramento, gestão de redes e atendimento.

🏖️ Benefícios

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); • Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto); • Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar; • Seguro de Vida MetLife; • Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); • Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; • Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais. • Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); • Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); • Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); • Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; • Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; • Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada. • Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; • Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; • Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; • Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; • Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; • Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade. • Desenvolvimento e Cultura: 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento; • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua; • Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico; • GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta. • Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.