Gerente de Produto (Radiotech)

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Gismart

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201 - 500 funcionários

👥 B2C

🧘 Bem-estar

📱 Mídia

B2C • Wellness • Media

A Gismart é uma desenvolvedora de aplicativos móveis que cria apps premiados para consumidores nas áreas de saúde, bem-estar, utilidades e música. A empresa relata mais de 1 bilhão de downloads em todo o mundo, com mais de 30 milhões de usuários ativos mensais, e afirma sua missão de tornar o bem-estar pessoal mais acessível através de tecnologia interativa fácil de usar. A Gismart foca em experiências móveis B2C que incentivam hábitos saudáveis e oferecem aplicativos de música e utilidade para um amplo público consumidor.

Descrição

• Ser responsável pela jornada do usuário desde a primeira compra até o fim do ciclo de vida do cliente • Identificar oportunidades para melhorar ativação, engajamento, retenção, monetização e LTV • Trabalhar com funcionalidades de aplicativos móveis, onboarding, paywalls, mecânicas de assinatura, fluxos de conteúdo, fluxos de aprendizagem e engagement loops • Construir e priorizar o roadmap de produto junto à liderança, design, engenharia, analytics, marketing e equipes criativas • Conduzir product discovery por meio de análise do comportamento do usuário, pesquisa de mercado, análise da concorrência, feedback de suporte e product analytics • Escrever especificações de produto claras, user stories, critérios de aceitação e briefs de experimentos • Lançar e analisar testes A/B em onboarding, paywalls, precificação, retenção, engajamento e monetização • Acompanhar métricas de produto, tirar conclusões a partir dos dados e tomar decisões de lançar/iterar/descontinuar • Colaborar com UA, PMM, equipes criativas, ASO e growth para melhorar o funil completo, da aquisição à retenção de longo prazo • Identificar proativamente problemas e agir sem aguardar instruções detalhadas

🎯 Requisitos

• 3+ anos de experiência em Gestão de Produto em produtos móveis B2C • Experiência prática com processos de desenvolvimento de aplicativos iOS e/ou Android • Forte entendimento de modelos de monetização por assinatura ou freemium • Experiência comprovada em melhorar métricas de produto como conversão, retenção, LTV, ARPU, ARPPU, churn, ativação ou engajamento • Experiência em trabalhar com times de produto mobile: engenheiros, designers, QA, analytics, marketing e liderança de produto • Fortes habilidades analíticas: análise de funil, análise de coortes, análise de retenção, testes A/B e interpretação de experimentos • Capacidade de trabalhar com ambiguidade, definir prioridades e avançar iniciativas de forma independente • Experiência em escrever requisitos de produto claros e liderar iniciativas ao longo do ciclo completo: discovery, release, análise e iteração • Inglês em nível suficiente para trabalhar com equipes internacionais e analisar referências de mercado globais

🏖️ Benefícios

• Cultura Remote-First: nosso time é diverso e amplo, assim como nosso portfólio de produtos. Oferecemos horário flexível e permitimos que você trabalhe de qualquer lugar do mundo, seja remotamente ou em um de nossos hubs corporativos • Compensação para coworking: oferecemos 100% de compensação para espaços de coworking na Ucrânia (exceto Kyiv, onde temos um hub aconchegante e autônomo) e 50% de compensação para espaços de coworking em todo o mundo, para garantir que todos tenham um ambiente de trabalho confortável e inspirador • Almoços gratuitos no escritório: queremos que você fique energizado e focado, por isso oferecemos almoços deliciosos e gratuitos para todos que trabalham em nossos hubs • Política de feriados: a Gismart observa feriados públicos com base nos calendários da Ucrânia ou da Polônia. Funcionários em outras localidades têm direito a 12 feriados públicos por ano • 100% de remuneração por licença médica • Saúde física e mental: para ajudar você a se manter feliz e saudável, a Gismart cobre parcialmente seu seguro médico, atividades esportivas e custos de terapia • Política de equipamentos pessoais: fornecemos todos os equipamentos necessários ou cobrimos os custos de manutenção das suas ferramentas • Aprendizado e desenvolvimento pessoal: cobrimos 70% dos seus cursos de desenvolvimento profissional e 100% dos cursos corporativos de inglês • Política de folgas: todo funcionário tem 18 dias úteis de férias remuneradas e 3 dias pessoais por ano, com 1 dia adicional a cada ano na Gismart • Eventos corporativos: somos remote-first, mas gostamos de nos encontrar pessoalmente. Sempre que possível organizamos eventos corporativos e atividades de team building em todos os hubs da Gismart