Produtor Criativo (Radiotech)

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Gismart

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201 - 500 funcionários

👥 B2C

🧘 Bem-estar

📱 Mídia

B2C • Wellness • Media

A Gismart é uma desenvolvedora de aplicativos móveis que cria apps premiados para consumidores nas áreas de saúde, bem-estar, utilidades e música. A empresa relata mais de 1 bilhão de downloads em todo o mundo, com mais de 30 milhões de usuários ativos mensais, e afirma sua missão de tornar o bem-estar pessoal mais acessível através de tecnologia interativa fácil de usar. A Gismart foca em experiências móveis B2C que incentivam hábitos saudáveis e oferecem aplicativos de música e utilidade para um amplo público consumidor.

Descrição

• Testes de Hipóteses e Estratégia: Executar a estratégia criativa geral buscando, formulando, testando e reportando continuamente novas hipóteses criativas. • Trabalho com Audiência: Identificar e testar novos conceitos, personas de usuário, gatilhos e pontos de dor para adequar a mensagem criativa de forma eficaz. • Desenvolvimento de Hooks: Encontrar abordagens novas para nosso público principal e criar hooks altamente engajadores. • Otimização Orientada por Dados: Aplicar uma abordagem estritamente orientada por dados. Monitorar ad cabinets, analisar dashboards no Tableau e escalar conceitos bem-sucedidos. • Pesquisa de Concorrência e Mercado: Conduzir pesquisa de mercado contínua. Acompanhar as bibliotecas de anúncios ativas de concorrentes diretos, identificar novos players de mercado e buscar inspiração em concorrentes indiretos. • Monitoramento de Tendências: Acompanhar tendências em redes sociais (TikTok, Reels, etc.) e tendências globais de performance marketing para garantir que nossos criativos se destaquem. • Produção Criativa: Fornecer o processo de produção end-to-end para Meta, Google e outras redes. Escrever tarefas técnicas claras e estruturadas (briefs) para motion e graphic designers, fornecendo feedback construtivo para garantir entregas rápidas e de alta qualidade. • Colaboração Cross-Functional: Colaborar de perto com as equipes de Produto e UA para destacar as principais funcionalidades do app e alinhar conceitos criativos com metas de performance.

🎯 Requisitos

• Experiência: 2+ anos de experiência como Produtor Criativo, Creative Marketer ou em função similar em Performance Marketing (experiência com mobile apps ou EdTech será um diferencial). • Proficiência com Dados: Forte habilidade analítica e mindset estritamente orientado por dados. Capacidade de interpretar métricas de UA (CTR, CPI, ROAS, IPM etc.) e experiência com dashboards de analytics (por exemplo, Tableau). • Conhecimento de Plataformas: Entendimento profundo de plataformas de mídia paga (Meta, Google Ads, TikTok, Applovin), seus formatos criativos, melhores práticas e guidelines. • Produção Criativa: Experiência em redigir tarefas técnicas claras e estruturadas (briefs) e em se comunicar com motion/graphic designers, incluindo feedback construtivo. • Pensamento Estratégico e Criativo: Capacidade de transformar pesquisa de concorrentes, pontos de dor de usuários e tendências em hooks e hipóteses acionáveis de alta conversão. • Adaptabilidade: Flexível e capaz de se adaptar rapidamente a prioridades cambiantes em um ambiente de ritmo acelerado. • Comunicação: Fortes habilidades interpessoais para colaboração cross-functional eficaz. • Idiomas: Proficiência em inglês em nível Upper-Intermediate (B2) ou superior.

🏖️ Benefícios

• Cultura Remote-First: Nosso time é diverso e amplo, assim como nosso portfólio de produtos. Oferecemos horário de trabalho flexível e a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo, seja remotamente ou em um de nossos hubs corporativos. • Cobertura de Coworking: Fornecemos 100% de compensação para espaços de coworking na Ucrânia (exceto Kyiv, onde temos um hub aconchegante e autônomo) e 50% de compensação para espaços de coworking em todo o mundo, garantindo um ambiente de trabalho confortável e inspirador. • Almoços Gratuitos no Escritório: Para manter você energizado e focado, oferecemos almoços gratuitos e saborosos para todos que trabalham em nossos hubs. • Política de Feriados Públicos: A Gismart observa feriados públicos com base nos calendários ucraniano ou polonês. Funcionários em outras localidades têm direito a 12 feriados públicos por ano. • 100% de Remuneração em Licença Médica. • Saúde Mental e Física: Para ajudar no seu bem-estar, a Gismart cobre parcialmente seguro médico, atividades esportivas e custos com terapia. • Política de Equipamento Pessoal: Fornecemos todo o equipamento necessário ou cobrimos o custo de manutenção das suas ferramentas. • Aprendizado e Desenvolvimento Pessoal: Cobrimos 70% do custo de cursos de desenvolvimento profissional e 100% de cursos corporativos de inglês. • Política de Tempo Livre: Cada colaborador tem direito a 18 dias úteis de férias remuneradas e 3 dias pessoais por ano, com 1 dia adicional a cada ano na Gismart. • Eventos Corporativos: Somos remote-first, mas gostamos de nos encontrar presencialmente. Sempre que possível, organizamos eventos corporativos e atividades de team building em todos os hubs da Gismart.