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G-P

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G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.

Descrição

• Prospect and identify potential clients through cold calling, email campaigns, social media, and other sales tactics • Conduct outbound calls and educate prospects about Employer of Record services • Identify prospect needs and schedule meetings or demos for the sales team • Qualify leads and gather information to assess prospective-client potential • Collaborate with sales on lead-generation and pipeline-development strategies • Maintain accurate prospecting and activity records in the CRM system • Collaborate with marketing and provide campaign feedback • Monitor industry trends, competitors, and market conditions to position EOR services • Participate in team meetings and contribute ideas to improve sales and lead-generation processes • Meet or exceed monthly qualified-lead, meeting, and revenue targets

🎯 Requisitos

• 2+ years sales or lead generation experience • Strong written and verbal communication skills • Excellent phone etiquette and professional objection handling • Self-motivated, results-oriented, and proactive approach • Familiarity with CRM software and sales tools • Ability to work collaboratively in a team environment • Strong organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities • Knowledge of the Employer of Record industry, HR outsourcing, or related services is a plus • Ability to adapt quickly in a fast-paced, high-growth environment • Bachelor's degree in business, marketing, or a related field is preferred

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Commission structure in addition to base salary for sales roles • Reasonable accommodations during the interview process