Gerente de Produto – RH Core

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 18

🌐 México, Brasil, +1 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇦 Canadá – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 34%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Globalli

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

💰 $15.500.000 Seed em 2025-04

Consulting • Marketing • Logistics

Globalli é uma plataforma global completa de pessoas e um SaaS de gestão de força de trabalho, que oferece folha de pagamento global, HRIS, pagamentos de contratados, conformidade local e automação com inteligência artificial para contratar, gerenciar e remunerar funcionários e contratados em mais de 125 países. Ela consolida RH, folha de pagamento, desempenho, engajamento, benefícios e pagamentos em múltiplas moedas em uma única plataforma na nuvem, para simplificar do onboarding ao offboarding, garantir conformidade local e fornecer visibilidade centralizada para equipes distribuídas. A Globalli atende principalmente empresas com forças de trabalho distribuídas globalmente, buscando soluções escaláveis e compatíveis de folha de pagamento e RH.

Descrição

• Ser responsável pelo RH Core, incluindo registros de colaboradores, eventos do ciclo de vida e fluxos de trabalho diários de gestão de pessoas • Gerenciar a execução de todo o ciclo de vida do produto de RH Core • Conduzir discovery, pesquisa de mercado, análise competitiva e desenvolvimento do roadmap • Transformar a estratégia em requisitos acionáveis e user stories • Gerenciar a documentação do produto, business cases, casos de uso, requisitos técnicos e ROI esperado • Alinhar os lançamentos às necessidades dos clientes, aos objetivos da empresa, à integridade dos dados e à conformidade internacional • Transformar feedbacks de stakeholders e clientes em decisões de priorização • Coordenar engenharia, QA, design, marketing e vendas para planejar, desenvolver e lançar produtos • Conduzir cerimônias Agile, planejamento de sprints, refinamento do backlog e sprint reviews • Definir a estratégia de testes com QA e garantir a qualidade dos lançamentos, especialmente em migrações de dados e eventos do ciclo de vida • Monitorar tendências de tecnologia para RH, pontos de dor dos clientes e o cenário competitivo • Manter planos de projeto, cronogramas, requisitos e documentação de status • Comunicar regularmente o progresso e os aprendizados aos stakeholders • Desenvolver conteúdo voltado aos clientes sobre os recursos e as funcionalidades de RH Core • Reportar-se diretamente ao Head de Produto

🎯 Requisitos

• 3 a 5 anos de experiência em gestão de produtos ou função estreitamente relacionada em uma empresa de tecnologia ou SaaS • Histórico comprovado de gestão do ciclo de vida de produtos e entrega de soluções B2B de impacto, idealmente envolvendo dados de colaboradores, HRIS ou sistemas oficiais de registro • Fortes habilidades de colaboração e comunicação com equipes de engenharia, design e negócios • Facilidade para transformar necessidades de negócios complexas, especialmente aquelas influenciadas por requisitos de conformidade em múltiplos países, em requisitos técnicos claros • Experiência prática em ambientes Agile, incluindo planejamento de sprints e refinamento do backlog • Mentalidade customer-first, equilibrada com pensamento estratégico e execução tática • Perfil proativo, com conforto para lidar com ambiguidades e ritmo acelerado • Experiência com HCM, HRIS ou plataformas de RH Core é fortemente desejável

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