Senior Product Manager, Travel eSIM

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 31

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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IDT BY INDET GROUP

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201 - 500 funcionários

📡 Telecomunicações

💸 Finanças

🤝 B2B

Telecommunications • Finance • B2B

IDT BY INDET GROUP é uma empresa global que desenvolve serviços de comunicação e pagamento, com o objetivo de unir famílias e impulsionar o crescimento de negócios em todo o mundo. Fundada em 1990, a IDT cresceu e se tornou a terceira maior operadora de tráfego de voz, com operações em mais de 20 países e receita anual de US$ 1,5 bilhão. A empresa é conhecida por sua variedade de ferramentas de comunicação e serviços financeiros, incluindo sua marca carro-chefe, BOSS Revolution, que oferece ligações internacionais, recarga móvel e serviços de transferência de dinheiro. A IDT também fornece soluções de VoIP na nuvem por meio da Net2Phone, bem como sistemas de gestão de vendas e equipamentos POS para pequenas e médias empresas por meio da National Retail Solutions. Além disso, a IDT Express oferece terminação de voz, DIDs e serviços de SMS globalmente, enquanto a Awards2Go fornece cartões Visa pré-pagos personalizados. Sediada em Newark, New Jersey, a IDT é comprometida com a inovação e a qualidade, atendendo a uma comunidade diversa e multicultural.

Descrição

• Own the travel eSIM roadmap end to end, created and managed in line with market demand and business goals. • Lead the design and delivery of new plans and features, owning the full product lifecycle. • Conduct market research on traveler needs, market trends, and the competitive landscape. • Own purchase-to-activation end to end, including browse, purchase, QR/eSIM install, and first connection. • Oversee development and launch to hit quality standards and customer expectations. • Own metrics including conversion, activation, ARPU, repeat purchase, and margin by corridor. • Own the data-plan catalog and pricing per corridor, balanced against local SIM cost, margin targets, and competitors. • Work with roaming/wholesale partners on coverage, capacity, and cost. • Act as roadmap stakeholder across multiple scrum teams; write PRDs and push prioritization into sprint planning. • Partner with engineering, marketing, sales, and customer support on launches and subsequent performance. • Equip sales channels with sales materials and support the B2B onboarding process.

🎯 Requisitos

• 4+ years as a PM owning a consumer product end to end –from pricing through purchase, activation, and retention. • Experience in defining, building, and shipping complex, technical products. • Experience in collaborating with and designers, engineers, Q/A in an agile environment. • Experience in facilitating technical discussions about products and features and providing feedback for technical designs. • Working understanding of how eSIM technology functions but not at expert level. • Product analytics fluency (e.g., Amplitude, GA, Looker/Power BI) to run funnel analysis and A/B tests independently. • Strong analytical and problem-solving skills and data-driven decision-making. • Sharp, concise communicator who can turn a technical or pricing constraint into a one-slide business case. • Direct experience at, or competing against, a major player in the travel eSIM space (Nice to Have). • Prior experience in the travel space (OTAs, airlines, hospitality, or travel-commerce) (Nice to Have).

🏖️ Benefícios

• Remote b2b or on-site employment (Belarus-Moldova) work opportunity! • B2B Employment ($, gross). • Stable job with long-term growth perspective. • Competitive salary with annual performance review. • Really good hardware. • An exciting and challenging job with talented people around. • Continuous learning and career growth opportunities. • Compensation for professional training, seminars, and conferences. • Referral program – get rewarded for helping us grow the team with talented people. • Company-supported English classes to enhance your professional growth.