Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 8

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GLOBALTALENT

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51 - 200 funcionários

Fundada em 10+

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

GLOBALTALENT é um provedor líder de serviços de Recursos Humanos (RH) e gestão da força de trabalho na China, fundado em 2004. A empresa integra a arte do recrutamento à tecnologia, oferecendo soluções de talentos de alto padrão. A GLOBALTALENT ajuda empresas da Fortune 500 e negócios em rápido crescimento a identificar, recrutar e contratar os melhores profissionais, saindo na frente na disputa por talentos. Com mais de 300 parcerias com clientes e mais de 3. 000 projetos bem-sucedidos, a GLOBALTALENT é reconhecida como uma agência de recrutamento de prestígio em toda a Ásia. Conhecida por sua expertise, a GLOBALTALENT desenvolveu um sistema líder no setor de gestão do conhecimento e rastreamento de talentos, que combina competências profissionais com tecnologia de AI para agilizar a busca por talentos. A expertise da empresa abrange diversos setores, incluindo ciências da vida, farmacêutico, tecnologia, finanças e bens de consumo.

Descrição

• Source qualified candidates for open roles using LinkedIn, job boards, and other creative sourcing channels. • Schedule and coordinate interviews between candidates and internal stakeholders. • Conduct initial candidate screens via Zoom once calibrated with the hiring team. • Support senior recruiters with day-to-day recruiting tasks and administrative workflows. • Keep candidate records accurate and up to date in the ATS throughout the hiring process. • Communicate professionally with candidates to ensure a positive experience at every touchpoint. • Leverage AI-powered tools to streamline sourcing, screening, and recruiting workflows.

🎯 Requisitos

• 2-3+ years of experience in recruiting (in-house, agency, or RPO) • Proven sourcing skills across various platforms and channels, especially LinkedIn. • Experience coordinating interviews across multiple stakeholders in a fast-paced environment. • Comfortable running candidate screens via Zoom or other video conferencing tools • Strong organizational skills • Excellent written and verbal communication skills in English. • Comfortable using AI tools (e.g., ChatGPT, Claude) to support recruiting workflows. • Self-starter who can work independently while collaborating effectively with a remote team.

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements • Career growth opportunities