Senior HRIS Manager

🕒 Julho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $102.000 - $216.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GoodRx

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

💰 $100.000.000 Private Equity Round em 2020-09

Consulting • Insurance • Logistics

A GoodRx é uma empresa que ajuda consumidores nos Estados Unidos a economizar dinheiro em seus medicamentos prescritos. Ela oferece uma plataforma que permite que os usuários comparem preços de medicamentos e encontrem os menores custos em farmácias na sua região. A GoodRx tem como objetivo tornar os medicamentos prescritos mais acessíveis para as pessoas, oferecendo descontos e cupons.

Descrição

• Configure, maintain, test, and enhance Workday functionality • Manage integrations between Workday and third-party systems • Partner with HR, Payroll, Finance, IT, and business leaders • Translate complex business requirements into system designs • Lead or manage HRIS projects and enhancements • Research, diagnose, and resolve complex system issues • Support recurring and annual People programs • Evaluate existing processes and technology capabilities • Establish and maintain system controls • Monitor and audit system processes and security roles • Develop and maintain complex reports and analytics • Coordinate testing and validation activities for Workday releases • Maintain system documentation and operating procedures • Facilitate system training and develop user resources • Monitor Workday and HR technology trends • Serve as a subject-matter expert on HR technology capabilities

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, Computer Science, or a related field • minimum of 8 years of related HR systems or HR technology experience ; or a master’s degree and a minimum of 6 years of related experience ; or equivalent practical experience • Advanced experience configuring, supporting, and optimizing Workday (HCM, Recruiting, Benefits, Compensation, Advanced Compensation, Performance, Absence, Time Tracking, Payroll, Reporting, Security) • Experience managing integrations between Workday and third-party systems (payroll, benefits, finance, IT) • Strong understanding of integration concepts and technologies • Advanced analytical and problem-solving skills • Strong working knowledge of HR, payroll, benefits, compensation, recruiting, and employee lifecycle processes • Workday certification in one or more functional or integration areas is preferred • Experience in a high-growth, technology, healthcare, or regulated environment is preferred

🏖️ Benefícios

• medical, dental, and vision insurance • 401(k) with a company match • ESPP • unlimited vacation • 13 paid holidays • 72 hours of sick leave • mental wellness programs • financial wellness programs • fertility benefits • generous parental leave • pet insurance • supplemental life insurance • company-paid short-term and long-term disability