Project Manager

🕒 Setembro 29

🚗 Michigan – Remoto

🚗 Michigan – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

GP Strategies Corporation

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1966

💼 Consultoria

📚 Educação

👥 RH Tech

Consulting • Education • HR Tech

A GP Strategies Corporation é uma empresa global de transformação de talentos e serviços de aprendizagem que ajuda organizações a melhorar o desempenho da força de trabalho por meio de consultoria integrada, serviços de aprendizagem gerenciados, design e desenvolvimento de conteúdo, entrega de treinamentos e tecnologia de aprendizagem. A empresa combina expertise humana com ferramentas impulsionadas por IA para oferecer programas personalizados de desenvolvimento de habilidades, liderança, treinamento técnico e adoção de tecnologia corporativa para grandes organizações em diversos setores. A GP Strategies fornece consultoria em aprendizado organizacional, prontidão e implementação de IA, além de operar plataformas e serviços de aprendizagem para apoiar a capacidade e o desempenho de longo prazo da força de trabalho.

Descrição

• Manage the full lifecycle of digital, virtual, instructor-led, and technical learning initiatives • Partner with instructional designers, learning program managers, technical trainers, subject matter experts, and vendors • Deliver learning experiences on time, within scope, and with consistent quality • Support leadership development, technical capability, compliance, onboarding, and workforce development initiatives • Develop and maintain project plans, timelines, dependencies, milestones, and risk logs • Manage multiple concurrent initiatives with overlapping timelines and stakeholders • Facilitate alignment across designers, SMEs, technical experts, vendors, and leadership teams • Monitor project progress, resource allocation, budgets, and critical deliverables • Lead working group meetings and design reviews • Define and validate requirements before design and development • Educate stakeholders on learning design processes and project governance best practices • Provide proactive communication and executive-level project updates • Ensure deliverables meet acceptance criteria, instructional standards, and business requirements • Provide status updates, surface risks, and drive issue resolution • Gather feedback, recommend process enhancements, and drive continuous improvement • Support production roadmaps, vendor management, resource planning, and budget tracking

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent professional experience • 5+ years of project or program management experience • Experience supporting learning, training, talent development, or organizational effectiveness initiatives preferred • Experience managing development and deployment of eLearning, video-based learning, virtual instructor-led training, classroom training, technical training programs, simulations, microlearning, and performance support tools • Ability to manage aggressive timelines with accuracy and attention to detail • Ability to prioritize effectively and manage multiple projects simultaneously • Comfort navigating ambiguity and structuring complex work • Strong consulting mindset and ability to influence without direct authority • Collaborative, relationship-driven approach to teamwork • Proficiency with Microsoft Project, Smartsheet, Jira, Asana, or similar project management and collaboration tools • Automotive, mobility, EV, manufacturing, industrial, or technical training experience preferred • PMP, Agile, Scrum, or related project management certification preferred • Experience using SAM, Agile, or iterative learning development methodologies preferred • 3+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Training Operations, or a creative studio environment preferred • Experience leading design reviews and working sessions with SMEs and technical experts preferred • Understanding of adult learning principles and instructional design best practices preferred • Experience supporting dealership, field, service, manufacturing, or workforce development training programs preferred