Especialista em Planejamento de Força de Trabalho e Coordenação de Recursos de IA

🔥 1 hora atrás

🌐 Argentina, Peru, +4 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇵🇪 Peru – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇱 Chile – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤖 Inteligência Artificial

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Gramian Consulting

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2025

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Gramian Consulting é uma empresa de consultoria com foco remoto que conecta talentos em engenharia e dados/IA com organizações por meio de aumento de talentos, recrutamento, equipes dedicadas e gestão de contratados. A empresa oferece serviços de Dados & IA, incluindo treinamento e ajuste fino de modelos de linguagem, agentes e assistentes de IA, MLOps e infraestrutura de IA, além de programas de mentoria e educação para prontidão de carreira, preparação para entrevistas e orientação para o mercado internacional. Com experiência prática em engenharia e recrutamento, a Gramian ajuda clientes a escalar equipes técnicas e extrair valor de negócios da IA, enquanto desenvolve talentos individuais.

Descrição

• Alocar e realocar colaboradores entre projetos com base em mudanças na demanda, capacidade e prioridades operacionais. • Coordenar permissões de acesso, requisitos de treinamento e instruções associados à movimentação de recursos. • Manter registros precisos e atualizados sobre alocação, status, desempenho e disponibilidade dos colaboradores. • Monitorar a capacidade dos projetos, o throughput, o onboarding e o offboarding para apoiar a utilização eficaz da força de trabalho. • Identificar déficits de capacidade, conflitos de recursos e inconsistências nos dados, escalando os riscos aos stakeholders apropriados. • Acompanhar as solicitações de recursos desde o envio inicial até a alocação e a conclusão. • Coordenar com as equipes de Projetos, Treinamento, Onboarding e Supply para garantir uma alocação eficiente de recursos. • Realizar handoffs claros entre turnos, documentando solicitações pendentes, ações em aberto e riscos operacionais. • Recomendar melhorias nos processos de planejamento de recursos, sistemas de acompanhamento e workflows de gestão da força de trabalho. • Apoiar a tomada de decisões ágil e precisa em um ambiente dinâmico, com prioridades operacionais concorrentes.

🎯 Requisitos

• Experiência profissional em coordenação de operações, gestão da força de trabalho, planejamento de recursos ou função semelhante. • Domínio de planilhas e experiência na manutenção de datasets estruturados, acompanhamento de registros e gestão de informações operacionais. • Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes. • Capacidade de analisar dados de capacidade e recursos para tomar decisões precisas e orientadas por dados sob pressão. • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders. • Capacidade de acompanhar simultaneamente diversas solicitações, prazos e dependências. • Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, baseado em turnos, e realizar handoffs claros entre as equipes. • Disponibilidade para trabalhar no horário especificado durante todo o projeto de 16 semanas.