Project Manager I – Heavy Industrial Construction

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👷‍♀️ Gerente de Projetos

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Graycor

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1921

🏗️ Construção

🤝 B2B

Construction • B2B

A Graycor é uma empresa de construção comercial com sede nos EUA, com cerca de um século de experiência, que oferece serviços de empreitada geral, construção design-build, construção autônoma, pré-construção, entrega integrada de projetos, coordenação de MEP e serviços de tecnologia de construção. A Graycor atende a uma ampla gama de setores de mercado — incluindo manufatura e instalações avançadas, logística e distribuição, energia e gás, varejo e compras, corporativo, cultural e educacional, moradia e hospedagem, e saúde — e opera vários escritórios regionais com sede em Oakbrook Terrace, Illinois. Sua missão enfatiza parcerias de longo prazo com clientes, segurança, qualidade e compromisso com ESG/comunidade.

Descrição

• Drive successful project results from preconstruction through final closeout • Ensure safety compliance and quality programs are executed on the project site • Participate in bidding and pre-construction services • Represent Graycor as the client’s contact • Communicate with owners, engineers, subcontractors, and local union officials • Manage professional support personnel, including Project Engineers, Field Superintendents, and administrative staff • Control the project budget, schedule, and profitability • Execute subcontracts and purchase orders • Approve subcontractor invoices and change requests • Negotiate contract changes with the client • Complete project close-out requirements • Mentor and train Project Engineers • Participate in committees and recommend initiatives related to Safety, Quality, Continuous Improvement Programs, and Lean Construction • Implement new ideas and embrace new company policies

🎯 Requisitos

• A minimum of seven (7) years of relevant heavy industrial construction operations experience within the steel and metal producing industries • A bachelor degree is preferred but not required • Strong leadership skills with the desire to succeed • Effective communication skills to motivate your team, delegate tasks, and present proposals to clients with competence and confidence • Ability to communicate with highly technical individuals • Ability to juggle competing priorities in a fast-paced environment • Ability to multitask with a sense of urgency while maintaining strong attention to detail and accuracy • Familiarity with a “self-perform” project environment • Experience working in a unionized labor environment • Familiarity with a lump sum, competitive bid environment

🏖️ Benefícios

• Safe Harbor 401(k) matching • Profit sharing • Basic and voluntary life insurance • Short- and long-term disability insurance • Voluntary accident and critical illness coverage • Healthcare insurance, including comprehensive medical, Rx, vision and dental • Flexible spending and health savings accounts • Paid vacation, personal/sick leave and holidays • Paid parental leave • Remote work options for certain positions • Potential to earn up to $950 in wellness incentives • Free confidential health screenings • Online employee assistance program and mental health resources • Weekly subsistence allowance • Return home travel allowance • Travel incentive bonus based on time spent on a project • Project-based incentive program • Frequent feedback and career coaching • Ongoing learning and development opportunities • Tuition reimbursement • Employee referral bonus program (up to $6,000 per referral) • Optional ID theft and legal services coverage • Pet insurance • Company team building and social events