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🔥 11 minutos atrás

🌐 Polônia, Alemanha, +1 outros países – Remoto

🇵🇱 Polônia – Remoto 🇩🇪 Alemanha – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥️ Administração

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GRID esports

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51 - 200 funcionários

🎮 Jogos

☁️ SaaS

💰 $10.000.000 Series A em 2021-04

Gaming • SaaS • Data Analytics

A GRID esports é uma empresa de plataforma de dados que se concentra em fornecer soluções de dados abrangentes para a indústria de esports. A empresa oferece serviços para desenvolvedores de jogos, plataformas de apostas e fantasy de esports, mídia e organizadores de torneios, conectando-os com equipes profissionais e fãs através de dados oficiais do jogo. A tecnologia da GRID rastreia todos os aspectos de um jogo no nível do servidor, oferecendo alimentações de dados seguras e precisas, streaming e visualizações. Com parcerias com mais de 70 publicadores de jogos e 350 consumidores de dados, a GRID serve como um centro crucial para gerenciamento e distribuição de dados, capacitando o ecossistema de esports.

Descrição

• Administrar diariamente os torneios de propriedade e operação da GRID • Atuar como representante da CCT perante as equipes, especificamente nos eventos da CCT de responsabilidade da PS / Production Services • Administrar partidas ao vivo nos torneios de propriedade e operação da GRID • Configurar, monitorar, documentar e executar partidas com alto padrão de qualidade • Coordenar a comunicação entre equipes profissionais, talentos de transmissão, partes interessadas dos torneios e equipes internas de produção • Apoiar a resolução ágil de problemas técnicos e competitivos durante as competições ao vivo • Contribuir para o planejamento de horários, a documentação e a coordenação dos eventos • Ajudar a manter uma experiência de torneio consistente para todos os participantes • Apoiar o crescimento das operações de torneios da GRID à medida que o volume de eventos aumentar

🎯 Requisitos

• Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes • Capacidade de gerenciar múltiplas atividades em um ambiente de operações ao vivo • Comunicação escrita clara e profissional • Facilidade para trabalhar com planilhas, trackers e documentação operacional • Capacidade de manter a calma e buscar soluções sob pressão de tempo • Boa capacidade de coordenação com equipes, administradores e parceiros externos • Conhecimento básico sobre estruturas de torneios de esports e operações de eventos ao vivo • Disponibilidade para trabalhar de forma flexível de acordo com os calendários dos torneios, incluindo noites ou fins de semana quando necessário • Conhecimento de ferramentas de torneios, servidores de jogos e configurações de administração de partidas • Conhecimento do cenário de esports, com foco em CS • Experiência na organização de torneios e partidas em títulos de esports, preferencialmente CS • Conhecimento técnico de servidores de CS2, eBot, TS3, FACEIT e ferramentas relacionadas sob a perspectiva de um organizador • Experiência na disponibilização de dados da GRID, HLTV ou outras fontes a partir de partidas de CS2 • Conhecimento básico de produção em esports • Disponibilidade e disposição para trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana, durante grandes eventos de esports • Capacidade de trabalhar por meio de contrato B2B • Disponibilidade para trabalhar em período integral

🏖️ Benefícios

• Condições de trabalho flexíveis • Suporte à saúde mental • Eventos da empresa e das equipes • Oportunidades de viagens a trabalho com seguro-viagem • Orçamento para treinamentos e desenvolvimento • Brindes e produtos de alta qualidade • Mais de 28 dias de férias por ano • Aconselhamento profissional em saúde mental, custeado pela empresa • Orçamento para desenvolvimento pessoal • Oportunidades de progressão na carreira • Apoio dos colegas para o crescimento profissional • Ambiente de trabalho remoto • Acesso aos escritórios de Berlim e Wrocław • Oportunidades de viajar para conhecer os colegas presencialmente