
1001 - 5000 funcionários
🏠 Imobiliário
🏪 Marketplace
☁️ SaaS
Real Estate • Marketplace • SaaS
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
🔥 52 minutos atrás
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Grupo QuintoAndar, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 52 minutos atrás

1001 - 5000 funcionários
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O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
• Conduzir contato ativo multicanal (telefone, WhatsApp, e-mail) com clientes em fase arbitral, aplicando negociação estratégica para quitação de débitos ou saídas amigáveis. • Gerenciar a janela crítica de 35 a 60 dias do rito arbitral, evitando a necessidade de ajuizamento de ações de despejo. • Trabalhar em interface direta com o time jurídico interno e advogadas para formalização de acordos, termos de transação e suspensão de atos arbitrais. • Assumir a condução de contratos de alto valor e complexidade patrimonial desviados das réguas automatizadas de cobrança digital e IA. • Negociar condições com base em políticas de alçada, cálculo de valores de quitação e propostas de parcelamento personalizadas. • Acompanhar e cumprir metas operacionais e KPIs diários de produtividade, incluindo volume de contatos, taxas de conversão e promessas de pagamento cumpridas. • Garantir a gestão organizada do tempo e a atualização ágil das etapas e históricos nos sistemas de CRM e gestão de câmaras arbitrais. • Apoiar a consolidação dos fluxos da nova célula interna, sugerindo melhorias contínuas entre a esteira operacional e jurídica.
• Experiência sólida em negociação estratégica, recuperação de crédito de alta complexidade, contencioso ou gestão de carteiras de alto valor. • Prática na condução de acordos financeiros, cálculo de quitação, margens/alçadas de desconto e rotinas de cobrança extrajudicial/arbitral. • Vivência em ambientes operacionais com metas diárias, uso de discadores/acionamento multicanal e acompanhamento de indicadores de performance. • Domínio intermediário de ferramentas de CRM, sistemas de cobrança e planilhas eletrônicas (Google Sheets ou Excel). • Excelente comunicação verbal e escrita para conduzir conversas difíceis com firmeza, assertividade e empatia. • Capacidade comprovada de organização, gestão autônoma do tempo e agilidade digital para alternar múltiplos canais simultaneamente. • Formação superior (completa ou em andamento) em Direito, Administração ou áreas correlatas será considerado diferencial. • Conhecimento prévio sobre Lei do Inquilinato, processos de despejo (evictions), câmaras arbitrais ou vivência em proptechs/fintechs será um diferencial.
• Salário competitivo • Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) • Remuneração Variável (para funções elegíveis) • Plano de Saúde • Plano Odontológico • Seguro de Vida • Wellhub (Gympass) • QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito) • Vale Refeição e Alimentação • Day Off de aniversário • Dia das Mães e Dia dos Pais • Auxílio Home Office • Programa Work From Anywhere (WFA) • Auxílio Creche • Auxílio Parentalidade Atípica • Licença Parental Estendida • Kit Leiturinha • Parcerias com instituições de ensino
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 29
Analista de Faturamento e Cobrança Bilíngue responsável pela gestão de faturamento, cobranças e conciliação para uma empresa internacional de tecnologia para a área da saúde. Atuação nas operações brasileiras e comunicação com clientes e equipes dos Estados Unidos.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 15
Especialista em Cobrança de Crédito liderando projetos estratégicos de cobrança na RecargaPay, uma fintech brasileira. Otimizando a recuperação de crédito, os custos, a experimentação e as operações de cobrança orientadas por IA.
🕒 Agosto 14
Supervisor de Cobrança responsável pelas contas a receber no Brasil para a DRUMMOND, empresa de serviços contábeis, jurídicos e de consultoria. Lidera equipes de cobrança, negociações, monitoramento de KPIs e melhoria de processos para clientes corporativos e internacionais.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💵 R$9.500 - R$12.000 / mês
🔥 Investimento no último ano
💰 Pre seed em 2025-10
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
📞 Cobrança
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório