
10.000+ funcionários
Fundada em 2010
🏭 Manufatura
🍽️ Alimentos e Bebidas
💄 Beleza
Manufacturing • Food & Beverage • Beauty
Fundado em 1977, o Grupo Boticário é uma das principais empresas brasileiras de beleza, com forte ênfase em inovação em soluções de beleza, promovendo também amor e inclusão. A companhia oferece um portfólio diversificado de produtos de beleza — incluindo skincare, maquiagem e itens de bem-estar — e fomenta o empreendedorismo e o impacto social por meio de sua fundação e diversas iniciativas. O Grupo Boticário é reconhecido pelo compromisso com sustentabilidade, acessibilidade e produtos de alta qualidade, o que o torna uma das maiores plataformas de beleza da América Latina.
🕒 Maio 23
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 2010
🏭 Manufatura
🍽️ Alimentos e Bebidas
💄 Beleza
Manufacturing • Food & Beverage • Beauty
Fundado em 1977, o Grupo Boticário é uma das principais empresas brasileiras de beleza, com forte ênfase em inovação em soluções de beleza, promovendo também amor e inclusão. A companhia oferece um portfólio diversificado de produtos de beleza — incluindo skincare, maquiagem e itens de bem-estar — e fomenta o empreendedorismo e o impacto social por meio de sua fundação e diversas iniciativas. O Grupo Boticário é reconhecido pelo compromisso com sustentabilidade, acessibilidade e produtos de alta qualidade, o que o torna uma das maiores plataformas de beleza da América Latina.
• Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas de RH. • Auditar e higienizar bases de dados de colaboradores para garantir a qualidade das análises. • Estruturar dados para refletir toda a jornada do colaborador, da atração ao desligamento. • Criar e manter dashboards interativos com indicadores de RH, como taxa de desligamento, time to fill e engajamento. • Automatizar relatórios para liderança, COEs e BPs. • Desenvolver modelos estatísticos e de machine learning para identificar padrões e prever comportamentos relacionados aos indicadores de RH. • Avaliar estatisticamente resultados de pesquisas de clima e identificar fatores que impactam a satisfação interna. • Traduzir correlações complexas e modelos estatísticos em insights, histórias simples e recomendações práticas para diretores e C-level. • Treinar e aculturar o time de RH para utilizar dados nas decisões diárias.
• Formação acadêmica: Graduação em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. • Domínio de SQL para extração, cruzamento e limpeza de dados de diferentes fontes. • Experiência intermediária/avançada em Python, com foco em bibliotecas de análise de dados e machine learning, como Pandas e Scikit-Learn. • Experiência na construção de dashboards robustos e intuitivos no ecossistema GCP. • Sólido conhecimento em estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de hipótese, correlações e regressões lineares/logísticas. • Capacidade de traduzir gráficos complexos e outputs estatísticos em uma narrativa simples, visual e direcionada para tomada de decisão de negócios. • Alto senso de responsabilidade, discrição e confidencialidade para lidar com dados altamente sensíveis. • Curiosidade para entender as dores das pessoas e do negócio. • Habilidade para dialogar com engenharia de dados e analistas de RH. • Diferencial: conhecimento prévio de KPIs de People Analytics (turnover, headcount, eNPS, time-to-fill). • Diferencial: entendimento prático sobre LGPD aplicada às relações de trabalho.
• Plano médico e odontológico • Auxílio medicamentos • Vale saúde para familiares • Sessões de psicoterapia gratuitas • Telemedicina e 2ª opinião médica • Vacina da gripe gratuita • Programas de cuidado com a saúde • Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho) • Vale alimentação • Vale alimentação de Natal • Plano de academias e estúdios de atividade física • Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto) • Plano de saúde para pets • Day off de aniversário • Desconto de até 40% em nossos produtos • Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!) • Programa de viagens e hospedagens • Auxílio educação infantil • Crédito nutrição infantil • Auxílio babá • Auxílio material escolar • Orientação jurídica, psicológica e social • Apoio para pais atípicos • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) • Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial) • Seguro de Vida • Apoio ao falecimento de pais • Previdência Privada • Empréstimos consignados • Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Candidatar-se🕒 Maio 19
Construção de conectores e validações automatizadas para Big Data no Itaú. Integração de fontes de dados e modelagem da linha do tempo da jornada do cliente de forma remota.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Maio 18
Especialista Sênior em Visualização de Dados na CI&T criando inteligência visual para a liderança executiva. Atuação em visualização de dados financeiros e suporte à tomada de decisão.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 23
Bolsista de Mestrado realizando mapeamento de dados e análises com AI para a Central de Risco. Inclui entrevistas com stakeholders e estudos exploratórios de dados em regime de home office.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 6
Especialista em transformação tecnológica na CI&T, criando soluções escaláveis com expertise humana e IA. Atuamos em parceria com clientes globalmente há mais de 30 anos em inovação tecnológica.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Março 21
Analista de Visualização de Dados com foco em Power BI, transformando dados em insights estratégicos. Colaborando com equipes internas para aprimorar dashboards operacionais.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório