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GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

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10.000+ funcionários

💊 Farmacêutico

🤝 B2B

Pharmaceuticals • B2B

O GrupoSC Distribuidora de Medicamentos é um grupo de distribuição farmacêutica brasileiro composto por marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod, que fornecem medicamentos e produtos médicos para farmácias, clínicas e hospitais em todo o Brasil. A empresa opera uma extensa rede logística (37 centros de distribuição), oferece mais de 15. 000 SKUs, atende dezenas de milhares de clientes, incluindo 14. 500 clínicas e hospitais, e trabalha com 150 fornecedores para alcançar milhares de municípios, focando na distribuição por atacado, revenda indireta e canais digitais, mantendo a conformidade regulatória e de privacidade de dados.

Descrição

• Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo o escopo da vaga, requisitos técnicos, comportamentais e contexto da área; • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação; • Realizar triagem, identificando candidatos aderentes aos requisitos da posição; • Conduzir contatos com candidatos para apresentação da oportunidade, confirmação de interesse e agendamento de entrevistas; • Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, utilizando metodologia de avaliação por competências; • Apoiar e conduzir dinâmicas de grupo, especialmente para processos seletivos de grande volume; • Acompanhar o processo seletivo de ponta a ponta, garantindo atualização das etapas, retorno aos candidatos e alinhamento com gestores; • Elaborar briefings, pareceres de entrevista e registros no sistema de recrutamento; • Manter as plataformas de captação e acompanhamento de vagas atualizadas, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos fluxos internos; • Apoiar ações de captação ativa e formação de banco de talentos para posições comerciais recorrentes; • Estabelecer parceria com instituições, escolas, ONGs e demais fontes de recrutamento para ampliação da captação de candidatos; • Apoiar o encaminhamento de candidatos aprovados para etapas admissionais, como exames, envio de documentação e esclarecimento de dúvidas; • Realizar feedbacks aos candidatos, prezando por uma boa experiência durante o processo seletivo;

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; • Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de volume; • Vivência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas; • Conhecimento em entrevistas por competências; • Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel; • Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização, senso de urgência e capacidade de lidar com alto volume de demandas; • Perfil colaborativo, dinâmico e orientado à experiência do candidato. • Será considerado diferencial • Vivência com vagas comerciais ou de atendimento ao cliente; • Conhecimento em indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção e taxa de conversão;

🏖️ Benefícios

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior) • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.) • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos • Programa Gestante • Assistência Médica Unimed • Assistência Odontológica Sulamerica • Desconto em Produtos (BMC) • Aplicativo de Saude (Cuid@r) • Seguro de Vida • Vale Transporte • Vale Refeição • TotalPass