Engenheiro(a) de Analytics Sênior | Partners

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Como Engenheiro(a) de Analytics Sênior no time Partner Data & Insights da Wellhub no Brasil, você estará na interseção entre engenharia de dados, IA aplicada e analytics de negócio. • Este é um papel altamente autônomo e tecnicamente profundo, focado em construir e evoluir as bases de dados que sustentam a tomada de decisões em nosso negócio de Partners. • Você irá projetar, construir e manter pipelines de dados robustos em uma arquitetura data mesh, modelar nossa camada semântica/BI e criar capacidades alimentadas por IA — como agentes de dados/IA — que ampliem o impacto de toda a equipe. • Trabalhará de perto com analistas e stakeholders, traduzindo necessidades vagas e de ritmo acelerado em pipelines confiáveis que alimentem nossos ativos de dados, e adicionando uma perspectiva analítica ao trabalho quando necessário. • Você será responsável pelo trabalho técnico de ponta a ponta, desde problemas ambíguos até soluções de nível de produção.

🎯 Requisitos

• 3–5+ anos em analytics engineering, engenharia de dados ou áreas relacionadas, com forte experiência prática em pipelines complexos, modelagem de dados e arquitetura de dados. • Excelente SQL e Python em nível de produção (pipelines de automação, não apenas código exploratório). • Forte domínio do ciclo de vida completo dos dados; experiência com arquitetura data mesh (ou arquitetura descentralizada similar) é um grande diferencial. • Experiência prática com uma camada semântica ou ferramenta de modelagem BI (LookML/Looker fortemente preferidos). • Conhecimento prático de IA/LLMs: como LLMs consomem contexto estruturado e experiência em projetar contexto para agentes de IA (escrita de instruções, definição de limites, construção de capacidades de agentes). • Alta autonomia e capacidade de organização — prospera em ambientes pouco estruturados e de alta demanda, priorizando com rigor. • Forte execução e senso de ownership, conduzindo trabalhos de ponta a ponta desde problema ambíguo até solução confiável. • Habilidades avançadas de comunicação em inglês, escrita e verbal.

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar de quem é importante para você. • Um programa completo de bem-estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on‑demand. • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que for melhor para você. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu escritório doméstico. • Flexibilidade para nós não se resume ao local de trabalho — também significa poder moldar como e quando realizamos as atividades. Junto com seus líderes, os colaboradores definem horários que se alinham com seus fusos, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para recarregar. Os colaboradores recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental remunerada 100% para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para uma licença estendida e um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se adaptam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.