Gerente de Programas de Vendas

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Habilitação de Projetos e Iniciativas: Liderar a implementação tática de ponta a ponta de iniciativas de vendas, atuando como o principal motor para concretizar novos programas dentro da organização de vendas. • Design e Roll-out Interfuncional: Colaborar com Product Development, Product Marketing, Value Management e outras áreas para traduzir roadmaps de produto e propostas de valor em fluxos de trabalho operacionais para vendas. • Otimização de Processos: Conduzir a melhoria tática dos processos de vendas (por exemplo, otimização do fluxo de leads e padrões de qualificação de oportunidades), garantindo que sejam práticos e de alto desempenho para a força de vendas. • Suporte a Programas Estratégicos: Fornecer suporte prático para o desdobramento de linhas de negócio prioritárias e modelos comerciais complexos, garantindo que a força de vendas esteja preparada para executar a estratégia. • Execução Orientada por Insights: Transformar insights de alto nível vindos da liderança e de fóruns de vendas para refinar fluxos de trabalho em andamento ou lançar novos projetos táticos que tratem diretamente pontos de atrito nas vendas. • Implementação de IA: Identificar e implementar ferramentas e automações movidas por IA para agilizar tarefas táticas, aumentando a eficácia geral do motor comercial.

🎯 Requisitos

• Facilitador Tático: Experiência comprovada em gerenciar o desdobramento (roll-out) de projetos e iniciativas complexas. Sabe transformar um conceito em um processo funcional para uma equipe de vendas. • Parceiro Estratégico de Vendas: Possui forte Business Acumen, permitindo atuar como parceiro credível das lideranças de BDR, SDR e AE. Compreende os desafios do dia a dia e projeta soluções que funcionem para elas. • Operador Colaborativo: Experiência relevante em Sales Programs, Sales Operations ou Product Marketing, com foco na implementação de iniciativas interfuncionais em ambientes de tecnologia de alto crescimento. • Familiaridade com IA e Tecnologia: Conhecimento desejável de ferramentas de IA e de como aproveitá-las para otimizar fluxos de trabalho táticos e a produtividade de vendas. • Resolutor de Problemas: Excelente em buscar informações de forma independente e em reunir recursos para entregar resultados em situações desafiadoras e de ritmo acelerado. • Comunicador Fluente em Inglês: Proficiência em inglês é obrigatória; deve ser capaz de coordenar de forma eficaz com stakeholders globais e comunicar desdobramentos (roll-outs) complexos com clareza.

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas de fitness digitais e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais! Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem é importante para você. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única: jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Seguro saúde, odontológico e de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que melhor se adapta a você. O modelo para esta vaga pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • Flexibilidade não é só sobre onde trabalhamos — significa também poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Junto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinhem com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo necessário para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental paga 100% a todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se acomodam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, apoiar umas às outras e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura em que cada perspectiva importa.