Gerente Sênior de Estratégia Meta

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Assumir total responsabilidade pela saúde e performance do ecossistema Meta da Wellhub, incluindo crescimento de awareness, engajamento da audiência, aquisição de assinantes e uso contínuo das plataformas. • Monitorar continuamente a performance das plataformas, o comportamento da audiência e as atividades da concorrência para refinar a estratégia e sustentar o crescimento de longo prazo. • Desenvolver e executar a estratégia orgânica global para Instagram e WhatsApp. • Estabelecer papéis estratégicos claros para Reels, Stories, conteúdo do feed e canais de mensagem que maximizem descoberta, retenção e conversão. • Ser responsável pelo ecossistema de creators e influenciadores da Wellhub no Instagram. • Identificar, recrutar e gerenciar parcerias com creators e vozes credenciadas em bem-estar, fitness, liderança e lifestyle para ampliar alcance, fortalecer a confiança na marca e impulsionar o crescimento de assinantes. • Trabalhar em estreita parceria com a equipe de Paid Media para amplificar conteúdos orgânicos de alto desempenho e desbloquear insights de audiência que melhorem a performance das campanhas. • Desenvolver programas coordenados onde estratégias pagas e orgânicas se reforcem mutuamente para acelerar crescimento e eficiência. • Definir e liderar a estratégia de engajamento comunitário no Instagram e WhatsApp. • Garantir interação significativa de mão dupla com seguidores por meio de comentários, DMs e programas de mensagem que aprofundem o relacionamento com a audiência e a lealdade à marca. • Definir melhores práticas para formatos nativos da Meta, incluindo Reels, Stories, posts do feed e mensagens no WhatsApp. • Garantir que o conteúdo esteja otimizado para descoberta, engajamento e retenção, mantendo uma narrativa de marca consistente e forte. • Manter o relacionamento sênior com os representantes da plataforma Meta. • Aproveitar insights, oportunidades de beta e melhores práticas para melhorar continuamente a performance nas plataformas e antecipar mudanças de produto e algoritmo. • Transformar insights de performance do Instagram e WhatsApp em aprendizados acionáveis que informem estratégias mais amplas de marca, criação e crescimento na organização de marketing da Wellhub. • Monitorar continuamente formatos emergentes, tendências de creators, atualizações de algoritmo e mudanças de comportamento da audiência nas plataformas Meta. • Evoluir a estratégia proativamente para manter relevância cultural e performance de longo prazo. • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem‑estar e do bem‑estar dos colegas. Colocar o bem‑estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Você possui anos relevantes de experiência em social media, marketing digital ou estratégia de conteúdo, com profundo conhecimento em Instagram e outras plataformas Meta. • Entende como audiências modernas descobrem marcas por meio de vídeos de formato curto, creators e storytelling social. • Inglês fluente para trabalhar com equipes e stakeholders globais. • Você é igualmente estrategista e executor, capaz de definir estratégia de plataforma e, ao mesmo tempo, executar programação de conteúdo, parcerias e engajamento comunitário. • Tem experiência trabalhando com creators e influenciadores, construindo parcerias que gerem alcance mensurável, credibilidade e crescimento. • Entende como estratégias orgânicas e pagas em social funcionam em conjunto e sabe como extrair insights que melhorem a performance geral de marketing. • É altamente analítico e fluente em métricas de plataforma (planilhas, dashboards, BI e ferramentas/ conhecimentos de AI), experimentação e otimização de performance. • Mantém-se próximo das tendências culturais e dos comportamentos em evolução das plataformas, experimentando constantemente formatos, estilos narrativos e táticas de engajamento. • Mais importante: você acredita que as redes sociais podem criar conexões humanas reais entre marcas e comunidades, transformando atenção em relacionamentos de audiência de longo prazo.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios no local, programas digitais de fitness e recursos online de bem‑estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano para estender o acesso ao cuidado. • Programa completo de bem‑estar emocional com abordagem única, oferecendo jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade na forma de trabalho. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • Flexibilidade também significa poder definir como e quando entregamos resultados. Junto com os líderes, os colaboradores definem horários que se alinham aos fusos, às necessidades do time e às rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para recarregar. Colaboradores recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um filho é um momento especial. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se adaptam. • Acesso a plataformas de aprendizado de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar seu crescimento pessoal e profissional. • Você se juntará a uma equipe de pessoas apaixonadas que trabalham para romper barreiras, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem‑estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.