Gerente Sênior de Estratégia para LinkedIn

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Assuma total responsabilidade pela saúde e desempenho da presença da Wellhub no LinkedIn, incluindo alcance, qualidade do engajamento, crescimento de audiência e contribuição para pipeline e geração de demanda. • Monitore continuamente o desempenho do canal, a atividade de concorrentes e mudanças no algoritmo para adaptar a estratégia e proteger o crescimento de longo prazo. • Desenvolva e execute a estratégia do canal em estreita parceria com a equipe de Paid Media. • Conceba programas integrados orgânico–pago que ampliem conteúdos de alto desempenho, acelerem o crescimento de audiência e maximizem o impacto das campanhas. • Seja responsável e evolua a estratégia de comunicações executivas da Wellhub no LinkedIn. • Trabalhe em parceria com líderes seniores para construir vozes autênticas, orientar o desenvolvimento de conteúdo e ajudá‑los a ampliar plataformas influentes que fortaleçam a credibilidade da Wellhub nas indústrias de RH e bem‑estar. • Desenvolva e gerencie relacionamentos com influenciadores externos e embaixadores de marca no LinkedIn. • Lidere o programa de advocacy de funcionários usando Sprout Social/Sprout Advocacy para capacitar membros da equipe a compartilhar e amplificar conteúdo da Wellhub. • Defina e execute a estratégia de comentários e engajamento da empresa no LinkedIn. • Gerencie o relacionamento sênior com a equipe interna de plataforma do LinkedIn. • Mantenha conexão próxima com clientes, prospects e conversas do setor nos EUA. • Traduza insights de eventos, interações com clientes e tendências de mercado em narrativas oportunas no LinkedIn que ressoem com tomadores de decisão. • Inspire e capacite outros cuidando genuinamente do seu próprio bem‑estar e do bem‑estar dos colegas.

🎯 Requisitos

• Você traz anos relevantes de experiência em mídias sociais, marketing digital ou estratégia de conteúdo, com profunda especialização em social B2B e LinkedIn. • Você entende o LinkedIn como plataforma e comunidade profissional, e sabe como construir influência por meio de conteúdo autêntico e orientado por insights. • Você tem inglês fluente para trabalhar com times e stakeholders globais. • Você é tanto estrategista quanto executor, confortável em definir a direção de longo prazo do canal enquanto executa publicação diária, engajamento e experimentação. • Você tem experiência trabalhando de perto com executivos e líderes de pensamento, ajudando‑os a desenvolver vozes envolventes e plataformas consistentes. • Você entende a interseção entre marca e demanda, e sabe como conteúdo social contribui para pipeline e receita. • Você é altamente analítico e fluente em métricas da plataforma (planilhas, dashboards, BI e ferramentas/conhecimentos de AI), experimentação e otimização de performance. • Você é naturalmente curioso sobre algoritmos, tendências e formatos emergentes, e testa constantemente novas abordagens para se manter à frente. • Mais importante, você acredita que redes sociais — quando feitas de forma autêntica — podem construir confiança, moldar conversas do setor e gerar impacto comercial significativo.

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem‑estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais! • Programa completo de bem‑estar emocional com abordagem única, oferecendo jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on‑demand. • Seguro saúde, odontológico e de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que for mais adequada para você. • Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando realizamos as atividades. • Funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de trabalho (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • Licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e período de retorno parcial (ramp‑back) enquanto se acomodam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas.