Director of Contractor Operations

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 21

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hadley Designs

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1 - 10 funcionários

🛒 Varejo

📚 Educação

🛍️ Comércio Eletrônico

Retail • Education • eCommerce

A Hadley Designs é uma empresa especializada em criar produtos bonitos e inspiradores, projetados para melhorar a vida cotidiana. Sua gama de produtos inclui materiais educacionais, calendários, planejadores, artigos para festas, cartões de felicitações e acessórios para casa e decoração. Cada criação da Hadley Designs não só cumpre uma função, mas também visa embelezar e inspirar cada etapa da jornada do usuário. Com foco em design e qualidade, a Hadley Designs cria artesanalmente seus produtos para atender a uma ampla variedade de necessidades pessoais e profissionais.

Descrição

• People Systems Leadership: Design and implement systems for attracting, engaging, onboarding, and retaining talent, aligned with the company’s growth objectives. • Organizational Design and Capacity Planning: Collaborate with leadership to ensure that the organizational structure and workforce planning meet the evolving needs of the business. • Performance and Development Frameworks: Establish performance expectations, evaluation frameworks, and development pathways that drive accountability and growth across the organization. • Talent Experience and Retention: Build a consistent and professional experience for talent that reinforces employee engagement, satisfaction, and retention. • Workforce Insights and Reporting: Provide insights and data-driven recommendations to leadership to guide decision-making and improve workforce effectiveness. • External Partnerships: Partner with external service providers to enhance and support people operations as necessary.

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in People Operations, HR leadership, or a related field, ideally in a fast-growing environment. • Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field. • Proven ability to build scalable systems that attract, develop, and retain talent. • Strong experience working with distributed and remote teams. • A passion for people development, with the ability to design and implement programs that foster growth, learning, and employee satisfaction. • Excellent communication and relationship-building skills at all levels of the organization. • A growth mindset and a collaborative approach to solving problems. • Experience using data to drive decisions and measure success.

🏖️ Benefícios

• Impact: Your work will directly impact how families experience learning through the Hadley Designs brand. • Culture: Join a passionate, mission-driven team that values trust, creativity, and collaboration. • Flexibility: Enjoy the freedom of a remote role with flexible working hours. • Benefits: • - Remote-first work environment • - Paid time off and holidays • - Access to learning resources and professional development • - Free access to Hadley Designs products • - Regular interaction with leadership, including the CEO and CMO • - Stability from a decade as a family-founded, mission-driven brand