Territory Manager, Central Minnesota

🕒 6 dias atrás

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $140.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Halter

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

🌾 Agricultura

💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06

Food & Beverage • Healthcare • Agriculture

A Halter é uma empresa de agritech que fornece colares vestíveis movidos a energia solar, uma torre de conectividade e um aplicativo móvel para permitir cercas virtuais, movimento remoto de rebanhos, localização em tempo real, monitoramento de saúde e calor, e manejo de pastagens com precisão para fazendeiros de gado leiteiro e de corte. O sistema ajuda os agricultores a reduzir a mão de obra, melhorar a reprodução e o bem-estar animal, otimizar a alocação de pastagens e rações, e opera na Nova Zelândia, Austrália e Estados Unidos.

Descrição

• Drive new business growth and customer success within the Central Minnesota territory • Execute sales strategies and meet ambitious growth targets • Prospect through outbound lead generation, inbound leads, cattle auctions, local associations, and ranch visits • Conduct in-field sales conversations and demonstrations with farmers and ranchers • Expand existing customer opportunities through upselling • Manage the sales pipeline and qualify or disqualify leads • Maintain customer relationships, provide support, and address product challenges • Ensure smooth handoff from sales to customer onboarding and deployment • Own end-to-end customer onboarding and deployment experience • Gather customer feedback and advocate for customer needs • Collaborate with Product, Support, Customer Onboarding, and other cross-functional teams • Escalate and resolve customer issues • Attend industry and Halter events to generate leads and deepen relationships • Represent Halter with local, state, and federal agencies and regional agricultural groups • Contribute to optimizing and evolving the US sales strategy and process

🎯 Requisitos

• Results-driven, motivated, adaptable, proactive, and skilled at communicating with customers and internal teams • Ranching or cattle operations experience • Strong history of creating new business opportunities • Experience negotiating value-based sales conversations • Background building lasting customer relationships and expanding relationships through upsell opportunities • Territory management experience, ideally within agriculture or technology • Ability to balance sales and customer success across a large territory • Resourceful problem-solving and ability to collaborate with cross-functional teams • Willingness to travel frequently within the territory • Familiarity with precision agriculture or virtual fencing technologies is a bonus • Customer-facing agriculture technology experience is a bonus • B2B SaaS sales experience is a bonus • Legally authorized to work in the US

🏖️ Benefícios

• Annual USD$750 self-development budget • Best-in-class health insurance for employees and families • 16 weeks of paid parental leave for primary caregivers • 8 weeks of paid parental leave for secondary caregivers • Additional parental benefits • Wellness leave • Unlimited paid annual leave • 401(k) with employer match: 100% match on the first 3% contributed and 50% match on the next 2% • Employee stock ownership plan • Inclusive remuneration package including salary and benefits • Autonomy, mastery, and learning opportunities • $1,000 personal growth fund