Territory Manager, East – Minnesota

🕒 6 dias atrás

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $140.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Halter

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

🌾 Agricultura

💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06

Food & Beverage • Healthcare • Agriculture

A Halter é uma empresa de agritech que fornece colares vestíveis movidos a energia solar, uma torre de conectividade e um aplicativo móvel para permitir cercas virtuais, movimento remoto de rebanhos, localização em tempo real, monitoramento de saúde e calor, e manejo de pastagens com precisão para fazendeiros de gado leiteiro e de corte. O sistema ajuda os agricultores a reduzir a mão de obra, melhorar a reprodução e o bem-estar animal, otimizar a alocação de pastagens e rações, e opera na Nova Zelândia, Austrália e Estados Unidos.

Descrição

• Drive new business growth and customer success within the East region of Minnesota • Execute sales strategies and meet ambitious growth targets • Build and maintain strong customer relationships • Prospect new business through outbound lead generation, local cattle auctions, livestock associations, and inbound leads • Conduct in-field sales at ranches, farms, and pastures • Expand existing customer opportunities through upselling • Manage the sales pipeline and qualify or disqualify leads • Provide ongoing customer account management and support • Ensure smooth handoff from sales to customer onboarding and deployment • Own the end-to-end customer experience during onboarding and implementation • Serve as the primary point of contact for customer feedback in the territory • Collaborate with Product, Support, Customer Onboarding, and other cross-functional teams • Escalate and resolve customer issues • Attend industry and Halter events, provide demonstrations, and network • Build relationships with local, state, and federal agencies and regional agricultural groups • Contribute to and improve the US sales strategy and processes • Travel frequently throughout the territory

🎯 Requisitos

• Ranching or cattle operations experience • Strong history of creating new business opportunities • Experience negotiating value-based sales conversations • Background building lasting customer relationships • Experience managing a large territory with a balanced focus on sales and customer success • Experience ideally within agriculture or technology • Resourceful problem-solving and cross-functional collaboration ability • Frequent travel within the territory • Ability to communicate effectively with customers and internal teams • Must be legally authorized to work in the US • Familiarity with precision agriculture or virtual fencing technologies is a bonus • Background in customer-facing roles within agriculture technology is a bonus • Background selling B2B SaaS solutions is a bonus

🏖️ Benefícios

• Annual USD$750 self-development budget • Best-in-class health insurance • 16 weeks of paid parental leave for primary caregivers • 8 weeks of paid parental leave for secondary caregivers • Additional parental benefits • Wellness leave • Unlimited paid annual leave • 401(k) with employer match: 100% match on the first 3% contributed and 50% match on the next 2% • Employee stock ownership plan • Commission • Equity • Inclusive and attractive remuneration package • $1,000 personal growth fund