Operations Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $45.000 - $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 4%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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🏥 Saúde

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A HealthLinX é uma empresa de consultoria especializada em programas de benefícios de prescrição e gerenciamento de benefícios farmacêuticos para um conjunto diversificado de clientes, incluindo empregadores autogeridos, organizações Taft-Hartley, programas de benefícios para funcionários do governo estadual, planos de saúde e grupos de seguro de alto risco. A empresa oferece serviços de consultoria e análise, como auditorias financeiras e administrativas, revisões de gestão de planos, suporte a solicitações de propostas (RFP), análise de design de planos, comparações de serviços de fornecedores, gerenciamento de fraudes e abusos, avaliações de estrutura de varejo/correio, verificações de precisão de implementação, recomendações de contratos e preços, validação de faturas, recomendações de relatórios, análise de terceirização vs. interna e auditorias de reembolso.

Descrição

• Build and maintain a pipeline of qualified interim and transitional nursing leaders • Source talent through networking, referrals, cold calling, email outreach, and collaboration with internal teams • Conduct candidate interviews and evaluate leadership professionals against HealthLinx standards • Manage leader onboarding, including background checks, license verification, reference checks, and documentation • Maintain ongoing communication with banked leaders to assess availability and opportunities • Present qualified leaders for interim, transitional, project management, and consulting engagements • Maintain accurate records and activity tracking within company databases and systems • Collaborate closely with leadership and service delivery teams to meet organizational goals

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree • Minimum of 2 years of phone-based sales, B2B sales, recruiting, or talent acquisition experience • Strong verbal and written communication skills • Highly organized with exceptional attention to detail • Self-motivated and comfortable working independently in a remote environment • Goal-oriented mindset with a track record of meeting or exceeding performance expectations • Advanced degree (preferred) • Professional recruiting certifications or related credentials (preferred) • Experience sourcing, recruiting, or managing professional-level talent pipelines (preferred)

🏖️ Benefícios

• Fully remote work environment • Opportunity to build relationships with executive healthcare leaders nationwide • Collaborative, mission-driven culture • Growth-focused organization committed to excellence and innovation • Meaningful work that helps healthcare organizations succeed through exceptional leadership placements

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