Mid Software Engineer – .Net, Definity

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Helpware

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2015

📦 Logística

📣 Marketing

💼 Consultoria

💰 Seed Round em 2016-01

Logistics • Marketing • Consulting

A Helpware é uma empresa de terceirização de serviços digitalmente habilitada que se especializa em aprimorar experiências digitais do cliente para empresas de tecnologia em rápido crescimento e que estão revolucionando o mercado. Eles oferecem uma gama de serviços, incluindo atendimento ao cliente com IA, controle e verificação de conteúdo, suporte de back-office, rotulagem de dados, marketing digital, cibersegurança e desenvolvimento de software. A Helpware foca em proporcionar experiências superiores ao cliente e expandir marcas ao integrar serviços de tarefas humanas com soluções tecnológicas. Com locais ao redor do mundo, eles oferecem equipes escaláveis e culturalmente alinhadas em várias indústrias, como eCommerce, SaaS, saúde e finanças.

Descrição

• Design, develop, and maintain enterprise-level applications using the Microsoft .NET technology stack • Build and support distributed n-tier applications to deliver reliable and scalable business solutions • Develop clean, maintainable, and high-quality code following established coding standards and best practices • Design, develop, and optimize SQL Server databases, stored procedures, and database integrations • Create and maintain RESTful Web APIs and backend services • Write and execute unit tests to ensure software quality and reliability • Participate in architecture discussions, technical design, code reviews, and testing activities • Collaborate closely with Product Owners, QA Engineers, and other developers in an Agile Scrum environment • Contribute to user story refinement, sprint planning, and implementation of new features • Troubleshoot, debug, and resolve production issues while continuously improving system performance and scalability • Provide technical support and collaborate with internal stakeholders and customers when needed

🎯 Requisitos

• 3+ years of commercial experience with .NET development • Strong experience with C# and ASP.NET MVC • Hands-on experience with Entity Framework • Solid knowledge of Microsoft SQL Server, including database design, stored procedures, and query optimization • Experience developing RESTful Web APIs • Experience with HTML5, CSS, JavaScript • Experience using Azure DevOps (Boards, Repositories, Pipelines) • Familiarity with Microsoft Azure cloud services • Experience with Visual Studio • Understanding of Agile/Scrum software development methodologies • Strong analytical, problem-solving, and communication skills • Ability to work independently while collaborating effectively within a cross-functional team • Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field • English level — Upper-Intermediate or higher • Nice to have: Experience developing AI Agents or Robotic Process Automation (RPA) solutions • Nice to have: Understanding of concurrent programming and scalable application design • Nice to have: Experience contributing to software architecture and technical design

🏖️ Benefícios

• Opportunity to work on enterprise-grade software products in the insurance domain • Long-term project with stable workload • Collaborative Agile development environment • Opportunity to work with modern Microsoft technologies and Azure cloud solutions • Professional growth and learning opportunities • Competitive compensation • Supportive and collaborative team culture