Executive Recruiter

🕒 Fevereiro 25

🌐 Colômbia, Honduras, +2 outros países – Remoto

🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇭🇳 Honduras – Remoto 🇵🇾 Paraguai – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

💵 $800 - $1.200 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 45%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HIKINEX

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201 - 500 funcionários

📣 Marketing

📦 Logística

💼 Consultoria

Marketing • Logistics • Consulting

A HIKINEX é um provedor de serviços integrado multicanal que oferece suporte terceirizado em vendas, recrutamento, assistente virtual e marketing para ajudar empresas a escalarem rapidamente e reduzirem custos operacionais. A empresa oferece vendas-como-serviço (agendamento de reuniões, vendas externas, treinamento em vendas), recrutamento e aquisição de talentos de ponta a ponta (prospecção, triagem, gestão de ATS, recrutamento executivo), suporte administrativo virtual e serviços de marketing/embaixador de marca. A HIKINEX opera remotamente a partir de São Francisco e destaca soluções flexíveis e escaláveis de pessoal e operações para clientes B2B.

Descrição

• Partner with U.S. client recruiting teams to source and pre-qualify candidates for active requisitions (Medical, Engineering, Technical, Construction, and Legal) • Generate candidate interest through email outreach, LinkedIn messaging, job postings, and targeted sourcing strategies • Conduct initial candidate screens to assess experience, interest, and overall fit • Coordinate interviews between candidates and U.S. clients, ensuring clear communication and smooth scheduling • Maintain accurate and up-to-date candidate records in ATS, LinkedIn Projects, and internal databases • Continuously explore new sourcing approaches to reach diverse and high-quality talent pools • Build and maintain strong candidate pipelines to support ongoing searches • Conduct candidate interviews and provide clear, structured feedback • Create, edit, and post job descriptions tailored to U.S. market requirements • Support recruiting operations through timely documentation and follow-ups

🎯 Requisitos

• At least 1 year of recruiting experience including hands-on experience recruiting U.S.-based candidates (agency or corporate) • Strong English communication skills, both written and verbal • Comfortable using LinkedIn, job boards, ATS platforms, and sourcing tools • Willing to work graveyard or early morning shifts aligned with U.S. time zones (weekends off) • Organized, proactive, and able to manage multiple searches at once

🏖️ Benefícios

• Remote, full-time stability with clear expectations • Performance-focused environment that values execution and quality • Room to grow your scope as you consistently deliver results • Collaborative team culture without micromanagement