District Human Resources Manager

🕒 Maio 14

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

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Logo of The Home Depot

The Home Depot

10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🛒 Varejo

👥 B2C

💰 Debt Financing em 2007-07

Retail • B2C

A Home Depot é um dos principais varejistas de melhoria do lar, oferecendo uma ampla variedade de materiais de construção, produtos para melhoria do lar, artigos para jardim e relacionados. A empresa opera tanto em lojas físicas quanto em uma plataforma online, fornecendo soluções abrangentes para entusiastas de DIY, empreiteiros profissionais e proprietários de imóveis. A Home Depot está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, proporcionando oportunidades de emprego e benefícios a uma força de trabalho diversificada. Além disso, a empresa dá grande ênfase ao atendimento ao cliente e ao engajamento dos colaboradores para manter sua posição como líder confiável no setor de melhoria de residências.

Descrição

• Partner with store managers on the selection and ongoing training of ASDSs. • Ensure effective HR Review, succession planning, and development of the leadership pipeline for the district. • Coordinate hourly job fairs and maintain local hiring partnerships. • Provide coaching and consulting on development planning for district and store leaders. • Monitor the effectiveness of planning and executing for salaried and hourly training plans.

🎯 Requisitos

• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • Bachelor's degree in human resources or related field. • 8+ years of experience in HR or related fields. • Analytical skills with knowledge and experience in operational, sales and management. • Ability to work a flexible schedule.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements

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Vagas Similares

🕒 Maio 13

KnowBe4

1001 - 5000

🔒 Cibersegurança

☁️ SaaS

📚 Educação

Transforming talent management at KnowBe4 to integrate onboarding, performance, growth and leadership development. Building data-driven strategies to enhance talent management processes and results.

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Maio 13

Yoga Alliance

11 - 50

🤝 Sem Fins Lucrativos

🧘 Bem-estar

📚 Educação

Member Benefits Specialist supporting partnership operations and management of member benefit programs at Yoga Alliance. Ensuring organized, equitable, and scalable member benefits and sustainable partnership growth.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $65.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Maio 12

Nsight

501 - 1000

📡 Telecomunicações

Chief Human Resources Officer responsible for strategic HR leadership at Ciullo, Inc. Transforming people operations with an AI-first approach in a fast-moving healthcare technology company.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $215.000 - $255.000 / ano

💰 Undisclosed em 2019-02

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Maio 12

Nsight Health

201 - 500

☁️ SaaS

🤝 B2B

Chief Human Resources Officer at Ciullo, Inc., an AI-first holding company. Leading people strategy and AI-powered HR operations across multiple business units.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $215.000 - $255.000 / ano

💰 $75.000 Seed Round - Nsight Health em 2024-02

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Maio 12

Thermal Scientific Works

11 - 50

🔬 Ciência

🔧 Hardware

🤝 B2B

Director of Human Resources leading HR initiatives for ThermalWorks. Collaborating with leadership to foster inclusive culture and drive talent strategies while focusing on sustainability.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório