Manager – Leadership Learning

🕒 Julho 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 19%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Home Depot

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10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🏗️ Construção

📦 Logística

🛒 Varejo

💰 Debt Financing em 2007-07

Construction • Logistics • Retail

A Home Depot é um dos principais varejistas de melhoria do lar, oferecendo uma ampla variedade de materiais de construção, produtos para melhoria do lar, artigos para jardim e relacionados. A empresa opera tanto em lojas físicas quanto em uma plataforma online, fornecendo soluções abrangentes para entusiastas de DIY, empreiteiros profissionais e proprietários de imóveis. A Home Depot está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, proporcionando oportunidades de emprego e benefícios a uma força de trabalho diversificada. Além disso, a empresa dá grande ênfase ao atendimento ao cliente e ao engajamento dos colaboradores para manter sua posição como líder confiável no setor de melhoria de residências.

Descrição

• The successful candidate is responsible for the end-to-end ownership of assigned learning programs. • Blending operational excellence with strategic design, this role sits at the intersection of program management and learning strategy, ensuring that initiatives not only launch successfully but also deliver measurable business impact. • This position acts as a consultative partner to the business—actively identifying learner needs, contributing to the design of scalable learning solutions, and aligning enablement initiatives with broader enterprise goals. • Monitor, measure, and report on the effectiveness of learning and development solutions. • Partner with the LSM to assess the impact of learning on business and individual performance and create action plans for continuous improvement.

🎯 Requisitos

• Preferred Qualifications: Bachelor’s degree in business administration, management, learning & development, human resource development or related field. • 2 years in retail industry or Home Depot equivalent • Experience in Learning and Development or related industry • Project Management experience with cross functional teams • Experience designing and implementing leadership development programs • Minimum Years of Work Experience: 4

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Professional development opportunities