Senior Executive Recruiter

🕒 Junho 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 35%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Home Depot

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10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🏗️ Construção

📦 Logística

🛒 Varejo

💰 Debt Financing em 2007-07

Construction • Logistics • Retail

A Home Depot é um dos principais varejistas de melhoria do lar, oferecendo uma ampla variedade de materiais de construção, produtos para melhoria do lar, artigos para jardim e relacionados. A empresa opera tanto em lojas físicas quanto em uma plataforma online, fornecendo soluções abrangentes para entusiastas de DIY, empreiteiros profissionais e proprietários de imóveis. A Home Depot está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, proporcionando oportunidades de emprego e benefícios a uma força de trabalho diversificada. Além disso, a empresa dá grande ênfase ao atendimento ao cliente e ao engajamento dos colaboradores para manter sua posição como líder confiável no setor de melhoria de residências.

Descrição

• Research, identify, engage, and cultivate relationships with external leadership talent of strategic interest to The Home Depot; • Ensure consistency, efficiency and compliance with federal, state, and local laws; • Conduct ongoing market and competitive research to remain aware of trends in the global business climate; • Provide strategic, consultative partnership to the executive leadership team and human resources; • Participate in client meetings on active search engagements, conduct executive talent assessments

🎯 Requisitos

• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • Prior experience within a retained search firm or in-house executive recruiting team • Strong executive presence, commercial mindset, and business acumen with the ability to interpret enterprise business strategies • Exceptional critical thinking capabilities and a strategic mindset • Broad cross-functional knowledge across the enterprise • Strong presentation and project management experience • Tech-savvy and AI-forward approach

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development