Senior Manager, Labor Relations

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The Home Depot

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10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🛒 Varejo

👥 B2C

💰 Debt Financing em 2007-07

Retail • B2C

A Home Depot é um dos principais varejistas de melhoria do lar, oferecendo uma ampla variedade de materiais de construção, produtos para melhoria do lar, artigos para jardim e relacionados. A empresa opera tanto em lojas físicas quanto em uma plataforma online, fornecendo soluções abrangentes para entusiastas de DIY, empreiteiros profissionais e proprietários de imóveis. A Home Depot está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, proporcionando oportunidades de emprego e benefícios a uma força de trabalho diversificada. Além disso, a empresa dá grande ênfase ao atendimento ao cliente e ao engajamento dos colaboradores para manter sua posição como líder confiável no setor de melhoria de residências.

Descrição

• Manage issues affecting The Home Depot enterprise involving protected concerted activity, organized labor and positive associate relations; support, consult, and provide guidance to management at all levels of the organization on such issues. • Problem solve and provide strategies to field business partners to determine root cause of associate issues/concerns, drive solutions and limit vulnerability risks. • Monitor and report out on current labor relations related case law and regulatory changes that may affect the organization. • Design positive associate relations and union-free learning programs and work environment assessment tools for implementation across The Home Depot enterprise. • Strategically collaborate with field business partners by proactively participating in special projects, which may include training and development, process enhancements, organizational development, communication and implementation of policies or other initiatives that affect and/or impact employee and labor relations matters. • Manage union election campaigns under the direction of Director, Labor Relations.

🎯 Requisitos

• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • JD or Master's level degree is preferred. • Retail and/or distribution experience. • Experience with Teamsters, UFCW is preferred.