Inside Sales Manager

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $73.080 - $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⬇️ Vendas Internas

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Honor

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2014

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A Honor é líder na maior rede de cuidados domiciliares do mundo com uma plataforma de atendimento altamente avançada. A empresa está revolucionando a forma como a sociedade cuida dos idosos, oferecendo a eles, suas famílias e Profissionais de Cuidados um suporte inovador. A Honor tem como objetivo expandir a capacidade global de cuidar ao enfrentar os desafios de uma população crescente de idosos, permitindo que os idosos envelheçam em casa de acordo com seus próprios termos. Através de sua marca principal, Home Instead, e da Honor Care Network, a empresa opera globalmente, oferecendo soluções para garantir serviços de cuidados domiciliares profissionais e de alta qualidade. A Honor desenvolve tecnologias que profissionalizam os prestadores de cuidados, aprimoram as relações entre clientes e cuidadores e otimizam as operações de cuidado, criando uma melhor experiência de envelhecimento para todos.

Descrição

• Drive business growth and oversee consultative sales efforts matching clients with appropriate home care services • Lead, mentor, and motivate the sales team to exceed performance objectives • Develop tailored coaching and personalized growth plans • Monitor sales metrics, analyze trends, drive revenue, and achieve team quotas • Improve individual and team performance through coaching • Use CRM data and performance metrics to drive targeted coaching and optimize conversion • Interview, hire, and train high-performing sales representatives • Create a client-first team culture • Manage daily sales performance and provide timely feedback • Drive accountability and performance management • Manage operational processes and recommend improvements • Identify and address inefficiencies in sales processes and tools • Conduct regular coaching, training, and performance feedback • Maintain employee engagement in a remote work environment • Ensure correct usage and optimization of CRM and sales applications • Report directly to the Sr. Sales Manager and lead, mentor, motivate, and manage performance for a 1:15 employee-to-lead ratio

🎯 Requisitos

• Understanding of the aging population, their needs, and passion for connecting them with the right support • Ability to lead a high-volume sales environment managing 75–90 calls per day • Strong coaching skills for verbal and written communication development • Expertise training teams to explain services persuasively and ask for customer commitment • Passion for sales leadership and consultative selling • Ability to create a client-focused, positive, and empathetic sales culture • Ability to analyze sales metrics and make data-driven strategic decisions • 2+ years leading a quota-carrying inside sales team with accountability for performance metrics • Demonstrated success coaching team members to exceed KPIs in a high-volume, consultative sales environment • Completion of a 4-year bachelor’s degree or equivalent experience • 2+ years of inside sales management experience preferred • 3+ years of sales experience • Remote leadership experience preferred • Strong leadership qualities and ability to coach, develop, and motivate a large team • Experience executing sales plans and reviewing metrics • Ability to implement and train sales teams in strategic selling techniques • Ability to work some evenings and weekends

🏖️ Benefícios

• Equity • 401(k) with up to a 4% match • Medical, dental, and vision coverage, including zero-cost plans for employees • Employer-paid Short Term Disability • Employer-paid Long Term Disability • Employer-paid Life Insurance • Voluntary additional Life Insurance option • Generous time off program • Mental health benefits • Wellness program • Discount program • Remote-first work environment