Head of Sales

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 25

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🤑 Vendas

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Jonas Event Technology

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11 - 50 funcionários

Fundada em 1993

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Jonas Event Technology é uma empresa especializada em fornecer uma gama de serviços para gestão de eventos, incluindo soluções tecnológicas para conferências, reuniões e eventos corporativos. Eles se concentram em criar experiências imersivas e envolventes para os participantes por meio de tecnologias e serviços inovadores que aprimoram a experiência geral do evento.

Descrição

• Personally drive new business generation through prospecting, pipeline building, and closing • Lead existing-account commercial management and Customer Success across the portfolio • Own annual new-business and existing-book revenue targets • Develop sales forecasts and pipeline reporting; identify risks and create recovery plans • Report revenue performance to the Managing Director and Senior Leadership Team • Own pricing input, deal structuring, commercial terms, and commercial escalations • Coach and develop the Sales Executive • Identify and convert cross-sell and upsell opportunities • Own Customer Success, account health, retention strategy, churn prevention, onboarding, adoption, and engagement • Establish commercial policies, approval processes, CRM usage standards, and forecasting discipline • Establish a weekly sales operating rhythm across new business, accounts, and Customer Success • Build and coach a high-performing commercial team • Work with the Marketing Director on enablement and campaign activity • Advise the Managing Director on team structure and revenue growth • Report to the Managing Director and manage the Sales Executive, Account Director, and two Customer Success Managers

🎯 Requisitos

• Experience leading new business generation, account management, and Customer Success across a portfolio • Experience owning revenue targets, sales forecasts, pipeline reporting, pricing, deal structuring, and commercial terms • Experience with prospecting, pipeline building, closing, cross-sell/upsell, retention, and churn prevention • Experience coaching and developing sales team members • Experience establishing CRM usage standards, forecasting discipline, commercial policies, and approval processes • Ability to build a scalable, predictable revenue engine and high-performing commercial team • Ability to work as a strategic partner to the Managing Director and Senior Leadership Team • Ability to collaborate with the Marketing Director, Product Director, and R&D Director • Scheduled weekly hours: 37.5 • Regular worker type