Coordenador (a) de Consultoria SAP HCM/ECP Projetos

🔥 57 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1001 - 5000 funcionários

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A HR Path é uma líder global em Recursos Humanos que apoia organizações em todos os aspectos de sua transformação digital em RH. A empresa foca em melhorar e otimizar processos de RH por meio de soluções e tecnologias inovadoras, garantindo que as empresas estejam preparadas para lidar de forma eficaz com os desafios da força de trabalho moderna.

Descrição

• Liderar tecnicamente uma equipe de consultores de diferentes níveis de senioridade • Atuar como referência em SAP HCM / Employee Central Payroll (ECP) para a área de projetos • Direcionar soluções e o planejamento do time • Gerenciar alocações • Apoiar decisões de maior complexidade • Garantir a qualidade das entregas • Exercer o papel de Líder de Carreira • Acompanhar o desenvolvimento do time • Promover feedbacks, compartilhamento de conhecimento, autonomia e evolução profissional

🎯 Requisitos

• Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas • Experiência de no mínimo 12 anos nos módulos do SAP HCM/ECP e eSocial • Certificação SAP nos módulos relevantes, desejável • Conhecimento funcional na integração entre os sistemas SOC, EC x ECP e EC x HCM • Conhecimento em folha de pagamentos de outros países será um diferencial • Inglês intermediário para conversação • Experiência sólida em SAP HCM/ECP e projetos de implementação de folha • Experiência como líder técnico ou referência técnica • Visão end-to-end e capacidade para solucionar cenários complexos • Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas • Capacidade de formar pessoas e novas referências técnicas

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional • Crescimento acelerado de carreira, com possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical • Mobilidade internacional • Treinamentos e certificações • Cultura remote-first, possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido • Investimento contínuo no desenvolvimento dos colaboradores • Eventos periódicos com as equipes • Encontros anuais • Cultura que respeita a diversidade e incentiva coragem, integridade, excelência e colaboração • Certificação Happy at Work